交通行業(yè)培訓(xùn)模式研究.pdf

1、我國交通事業(yè)發(fā)展迅速，引發(fā)了巨大的人才需求。而交通行業(yè)培訓(xùn)是交通事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是人力資源管理戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。重視人力資源管理，實(shí)現(xiàn)交通行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，已經(jīng)成為交通行業(yè)倍受推崇的經(jīng)營理念。通過培訓(xùn)，員工素質(zhì)的整體水平將不斷提高，從而有效地提高勞動生產(chǎn)率，改善交通行業(yè)的效益和效率。然而，培訓(xùn)成敗的關(guān)鍵取決于培訓(xùn)模式的選擇。不同的培訓(xùn)模式，其培訓(xùn)效果是不同的。良好的培訓(xùn)模式能夠溝通培訓(xùn)理論與實(shí)踐，既能促進(jìn)理論的提高，

2、又能促進(jìn)實(shí)踐的發(fā)展。本課題通過對國內(nèi)外培訓(xùn)模式最新進(jìn)展的研究，探討適合中國交通行業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)模式，以求發(fā)現(xiàn)提高培訓(xùn)質(zhì)量更有效的方法。 本文采用問卷調(diào)查、比較、系統(tǒng)研究、案例分析及定性、定量分析等研究方法。通過對交通行業(yè)人力資源培訓(xùn)的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，找出培訓(xùn)存在的問題。文章從闡釋企業(yè)培訓(xùn)模式的內(nèi)涵入手，對國內(nèi)外企業(yè)培訓(xùn)模式進(jìn)行比較研究，并結(jié)合交通行業(yè)的特點(diǎn)、發(fā)展階段及培訓(xùn)對象的差異，推薦了三種培訓(xùn)模式，并從適應(yīng)條件、實(shí)施注意的問題及