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1、在我國(guó)，伴隨著國(guó)企改革進(jìn)程出現(xiàn)的國(guó)有控股上市公司，是改革的先鋒和現(xiàn)代企業(yè)制度的開(kāi)拓者，是迎接經(jīng)濟(jì)全球化與新技術(shù)革命挑戰(zhàn)的主力軍。 然而，我國(guó)國(guó)有控股上市公司內(nèi)卻存在著嚴(yán)重的內(nèi)部人控制問(wèn)題，如利用職權(quán)牟取灰色收入、在職消費(fèi)膨脹等。這些活動(dòng)嚴(yán)重侵害了股東權(quán)益，影響了公司自身的有序運(yùn)行，破壞了中國(guó)的投資環(huán)境，也給證券市場(chǎng)健康發(fā)展造成危害。因此，解決國(guó)有控股上市公司內(nèi)部人控制問(wèn)題對(duì)于促進(jìn)國(guó)有控股上市公司可持續(xù)健康發(fā)展、提高公司的治理能力
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