我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力研究.pdf

1、隨著我國(guó)加入WTO，我國(guó)各種類(lèi)型的企業(yè)都將面臨國(guó)際市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。作為特殊企業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所同樣也不例外，如何迎接國(guó)際“四大”和世界知名會(huì)計(jì)公司的挑戰(zhàn)，如何增強(qiáng)在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，已成為我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的關(guān)鍵性問(wèn)題。目前，我國(guó)學(xué)者多是從單方面來(lái)強(qiáng)調(diào)改善事務(wù)所的缺陷，提高事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)力，如完善內(nèi)部治理，激勵(lì)人力資本，創(chuàng)建文化、品牌等，沒(méi)有形成一個(gè)完整的體系和一個(gè)明確的中心。而我們認(rèn)為，當(dāng)今會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng)

2、，只有培育和提升本所特有的核心競(jìng)爭(zhēng)力，事務(wù)所才能取得可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并在競(jìng)爭(zhēng)中保持長(zhǎng)期的主動(dòng)權(quán)。 因此，本文借鑒管理學(xué)中企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)理論，提出了界定我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力的各種要素與指標(biāo)。主要圍繞資源觀(guān)論述了事務(wù)所的三大資源：人力資本資源、物質(zhì)資本資源、組織資本資源，并對(duì)其進(jìn)行分析比較，推論得出核心人力資本是事務(wù)所的核心資源，也是事務(wù)所核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成基礎(chǔ)?；谌肆Y本核心資源的分析，本文進(jìn)一步對(duì)核心人力資本與審計(jì)風(fēng)