我國信息化進程中的勞動就業(yè).pdf

1、在世紀之交，撲面而來的信息化浪潮正在全面地改變著我們的生活，也對我國的勞動就業(yè)產(chǎn)生了深遠的影響。由于信息化過程對就業(yè)的影響具有兩面性，一方面信息技術的廣泛利用提高了生產(chǎn)效率、增加了資本密集程度，可能會引起生產(chǎn)過程中資本和技術對勞動力的替代，造成失業(yè)；另一方面，信息化帶來了分工發(fā)展和產(chǎn)品種類增加，這會增加社會產(chǎn)品需求，進而帶動勞動力需求的增加，促進就業(yè)。因此，深入分析信息化對就業(yè)的影響機理，因勢利導將信息化引入全面推進我國就業(yè)增長的軌道，

2、將對我國在新的世紀提高就業(yè)水平、化解就業(yè)矛盾起到積極的影響作用。 本文以馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義的研究方法為指導，以政治經(jīng)濟學的研究方法為基礎，綜合運用了發(fā)展經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學等多種理論方法，并且在具體分析過程中結(jié)合每一部分的實際內(nèi)容運用了定性與定量分析、整體分析與局部分析、實證分析與規(guī)范分析等多種分析方法，系統(tǒng)分析了信息化對就業(yè)的影響機理及其對我國就業(yè)的現(xiàn)實影響，并嘗試性地提出了我國信息化進程中就業(yè)戰(zhàn)略的目

3、標模式。從論文分析的整體框架來看，這篇論文主要從勞動力的供給、需求和勞動力市場運行三個方面來分析信息化對就業(yè)的影響。全文共分六個部分，具體內(nèi)容概述如下： 在引言中，本文系統(tǒng)回顧了技術進步和信息化對就業(yè)影響的基本理論觀點，對本文的選題背景、理論意義和現(xiàn)實意義、研究目的以及論文的分析框架和主要創(chuàng)新點進行了綜合性的介紹。 在第一章中，論文從分析信息化理論與我國信息化的發(fā)展狀況入手，將信息化與我國趕超戰(zhàn)略相聯(lián)系，為全文提供了一個

4、戰(zhàn)略性的宏觀視角，指出信息化是我國實現(xiàn)趕超的歷史機遇，但同時信息化也會使我國的就業(yè)問題更加復雜，使我國在新世紀面臨更嚴峻的就業(yè)挑戰(zhàn)，我國只有因勢利導充分利用信息化對經(jīng)濟發(fā)展的正面影響，才能克服發(fā)展中的就業(yè)難題，把握歷史賜予的發(fā)展機遇。 在第二章中，論文分別從信息產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)信息化兩個角度分析了信息化對勞動力需求的影響機理，指出信息產(chǎn)業(yè)通過價格補償效應、引致需求效應和收入效應可以使產(chǎn)業(yè)總量迅速擴張，從而帶來對勞動力的大規(guī)模引致需求

5、。同時，信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還可以通過內(nèi)部結(jié)構的演進促進勞動力需求的不斷增加，從而保證就業(yè)增長的持續(xù)性。不僅如此，通過積極參與產(chǎn)業(yè)內(nèi)的國際分工，信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還可以通過拉動外需來帶動勞動力需求的進一步增加。從產(chǎn)業(yè)信息化的角度來看，雖然由于產(chǎn)業(yè)信息化提高了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率和資本密集度，會帶來資本對勞動的替代，但是產(chǎn)業(yè)信息化通過促進分工發(fā)展，不僅延長了生產(chǎn)的迂回過程，也創(chuàng)造了新的需求，進而也會帶來勞動力需求的增長。在客觀分析信息化對勞動力需求影

6、響機理的基礎上，這部分內(nèi)容還分析了我國信息化對勞動力需求的現(xiàn)實影響，指出了我國信息產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)信息化過程中的成績與問題。 在第三章中，論文從兩個方面分析了信息化對勞動力供給的對立性影響，一方面信息化對勞動力需求的影響會通過勞動力市場競爭機制作用于勞動力的供給，信息化在提高勞動資料和勞動對象信息含量的同時，也必然要求勞動者相應提高人力資本水平和知識含量；另一方面，在對勞動力供給質(zhì)量提出更高要求的同時，信息化通過促進知識和信息的傳播

7、為提高勞動者素質(zhì)、促進人力資本積累提供了積極的手段，來回應勞動力市場的需求變化。在這一章，筆者通過分析信息化對勞動力供給的對立性影響，指出通過教育信息化，尤其是通過發(fā)展遠程教育，我國可以用提高人力資本水平的方式來回應信息技術進步對勞動力供給帶來的挑戰(zhàn)。 在第四章中，論文分析了信息化對勞動力市場運行的影響。勞動力市場的運行效率是影響就業(yè)的一個重要因素，勞動力市場的建立和完善對化解我國的就業(yè)矛盾至關重要。這一章從分析勞動力市場的一般

8、特征及其運行規(guī)律入手，在此基礎上對信息在勞動力市場運行中的重要作用進行理論分析，并進一步探討了信息化改進勞動力市場運行效率的途徑和效果，指出信息化可以為勞動力市場運行提供強有力的技術支持，通過改善勞動力供求信息的傳遞環(huán)境來提高勞動力市場的運行效率，最后筆者以“金保工程”和網(wǎng)絡招聘為重點分析了我國勞動力市場信息化對就業(yè)的影響作用。 在第五章中，論文從分析我國傳統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略與就業(yè)的矛盾沖突入手，指出轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，可以為化解就業(yè)矛盾

9、創(chuàng)造寬松的經(jīng)濟環(huán)境，而信息化正是轉(zhuǎn)變增長方式促進就業(yè)增長的一個重要的發(fā)展契機。由此論文前后呼應，將信息化對就業(yè)影響的理論分析結(jié)果重新引回到我國的趕超戰(zhàn)略之中。在此基礎上，論文提出了我國信息化進程中就業(yè)戰(zhàn)略的目標模式“面向信息化——勞動就業(yè)的結(jié)構跨越模式”，即以現(xiàn)代信息技術為支撐，以解決我國就業(yè)的長期問題為對象，以實現(xiàn)就業(yè)數(shù)量增長和質(zhì)量改善為目標，我國應該推動就業(yè)實現(xiàn)發(fā)展中的三重跨越，也就是就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構跨越，就業(yè)的制度結(jié)構跨越和就業(yè)的社

10、會結(jié)構跨越。 信息化是社會經(jīng)濟發(fā)展過程中一個不可逆轉(zhuǎn)的歷史趨勢，從其對我國就業(yè)的影響來看，信息化是挑戰(zhàn)更是機遇。我國應該早一點、快一點，選擇合適的方式來將信息化引入全面改善就業(yè)環(huán)境的軌道，利用信息化將中國的人口包袱轉(zhuǎn)變?yōu)槿丝趦?yōu)勢、資源優(yōu)勢，在推動經(jīng)濟發(fā)展的同時解決我國的就業(yè)問題。我國應該充分利用信息化帶來的發(fā)展機遇，通過轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式提高我國產(chǎn)業(yè)的國際競爭力，通過提高人力資本水平轉(zhuǎn)變就業(yè)形態(tài)，使我國在更高經(jīng)濟發(fā)展水平上實現(xiàn)就業(yè)