深圳市外來工收入問題研究.pdf

1、當(dāng)前，我國改革和發(fā)展已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。國家表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)容易失調(diào)、社會容易失序、人們心理容易失衡。與此同時(shí)，人們的貧富差距不斷拉大，各種利益同益趨復(fù)雜，若政府不加以調(diào)整和處理，就容易引發(fā)社會的不安。我國科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的理論基礎(chǔ)是“以人為本”。而大幅度提高“弱勢群體”的收入，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕，是構(gòu)建和諧社會的根本出路之一。但問題是，如何縮小收入差距?這一問題，學(xué)術(shù)界和理論界有不同的看法。本論文通過對深圳市外來工的收入情況進(jìn)行全面的考察

2、和分析，認(rèn)為造成外來工低收入的主要是體制性因素的原因。即改革開放的戰(zhàn)略性需要，造成社會的不均衡發(fā)展，低生產(chǎn)成本路徑依賴以及政府對外來工權(quán)益保護(hù)不夠。提高外來工收入是一個系統(tǒng)工程，需要從法律、制度等方面加于改革和完善，才能使外來工的權(quán)益得到保障。 本論文除導(dǎo)論外，一共四章。第一章：結(jié)合個案調(diào)查分析，對深圳市外來工收入的狀況進(jìn)行分析。第二章：對造成外來工低收入低的原因進(jìn)行全面分析。第三章：對深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)的勞動管理和扶持弱勢群體做法進(jìn)