河北省勞動(dòng)力供求分析和預(yù)測(cè)研究.pdf

1、改革開(kāi)放以來(lái)，河北省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)加速，勞動(dòng)力的供求卻始終保持不平衡態(tài)勢(shì)，供求差距巨大，而且有愈來(lái)愈嚴(yán)重的趨勢(shì)。2004年末，河北省15～64歲勞動(dòng)力年齡人口總數(shù)為4946.79萬(wàn)人，而該年末從業(yè)人員總數(shù)為3516.71萬(wàn)人，供求比例約為1：1.41，供求缺口達(dá)到1430.08萬(wàn)人，如此龐大的待業(yè)人員勢(shì)必加大河北省的就業(yè)壓力。究其原因，首先，人口規(guī)模過(guò)大，造成勞動(dòng)力的供給總量巨大，是河北省勞動(dòng)力供大于求的根本原因；另外，河北省勞動(dòng)力人口質(zhì)量較

2、低，勞動(dòng)力需求相對(duì)不足是造成這種不均衡態(tài)勢(shì)的主要原因。本文在總結(jié)、分析大量中外研究成果的基礎(chǔ)上，研究勞動(dòng)力供求問(wèn)題，旨在分析河北省勞動(dòng)力總量、結(jié)構(gòu)和行為等方面的供求關(guān)系動(dòng)態(tài)，找出河北省勞動(dòng)力供求不平衡的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，以探求其影響社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的癥結(jié)所在，提出適合河北社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、人口可持續(xù)發(fā)展的對(duì)策建議。首先，從河北省勞動(dòng)力供求現(xiàn)狀出發(fā)，分析了河北省勞動(dòng)力總體規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)在供給和需求兩方面的變動(dòng)情況；從供給方面來(lái)看，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力進(jìn)入增長(zhǎng)

3、高峰期，勞動(dòng)力參與率總體偏高，勞動(dòng)力供給質(zhì)量也不斷提高，但是勞動(dòng)力素質(zhì)還是比較低下；從需求方面看，由于城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員大幅度減少，全社會(huì)就業(yè)人員總量增速開(kāi)始放慢，從業(yè)人員文化素質(zhì)普遍提高，另外，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)逐漸趨向合理；另外，通過(guò)估算河北省農(nóng)村剩余勞動(dòng)力數(shù)量，發(fā)現(xiàn)近年來(lái)河北省的剩余勞動(dòng)力呈上升趨勢(shì)。其次，在分析現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從勞動(dòng)力總量和結(jié)構(gòu)的角度分析了勞動(dòng)力供給和需求的相互作用，找出供求不平衡的原因所在。再次，利用人口

4、年齡移算法和回歸分析建立數(shù)學(xué)模型，分別預(yù)測(cè)出河北省中長(zhǎng)期勞動(dòng)力總體規(guī)模供求動(dòng)態(tài)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)如果以目前的趨勢(shì)繼續(xù)發(fā)展下去，到2020年河北省仍將有500～800萬(wàn)人的剩余勞動(dòng)力找不到工作；運(yùn)用回歸分析模型還對(duì)三次產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)進(jìn)行了中期預(yù)測(cè)，根據(jù)中方案預(yù)測(cè)，到2020年第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力比重將不斷的下降，第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力比重則在平穩(wěn)的上升，沒(méi)有出現(xiàn)較大的增長(zhǎng)幅度；對(duì)于第三產(chǎn)業(yè)，其勞動(dòng)力比重則顯著上升，到2020年達(dá)到29.22﹪。所以今后要進(jìn)行進(jìn)