安徽省勞動力就業(yè)制度約束與就業(yè)增長對策.pdf

1、安徽省勞動力供給量在今后5年呈持續(xù)增長勢頭，從勞動力需求狀況看，經濟增長所帶來就業(yè)增長率呈下滑趨勢。經濟體制和城鄉(xiāng)二元體制通過衍生出具體的制度約束勞動力的流動，這些具體制度主要包括：就業(yè)制度、社會保障制度、相關法律制度等，它們從各個方面直接影響勞動力就業(yè)。勞動力供求矛盾一時難以緩和，緩解當前就業(yè)壓力更應從安徽省勞動就業(yè)的制度約束考慮。 如何尋求有效方案解決失業(yè)問題乃當務之急，本文試圖針對我省國有企業(yè)、城鎮(zhèn)職工、農村勞動力就業(yè)現(xiàn)狀

2、等詳細的介紹，結合現(xiàn)存就業(yè)制度存在的具體弊端，提出要解決勞動力就業(yè)困境的有效途徑為兩方面，其一要從勞動力就業(yè)制度、社會保障制度及其它相關制度完善入手，詳細闡明了勞動力就業(yè)制度的完善、推行勞動預備制度、實施再就業(yè)工程等是解決就業(yè)困境強有力的社會支持網。另外一方面，本文將就業(yè)理論分析和實證研究相結合，在安徽省勞動就業(yè)制度完善的基礎上，提出有效的就業(yè)增長點培育措施。建議政府應該注重構建以就業(yè)為核心的制度，依靠公共政策體系，竭力擴大勞動就業(yè)，培