農(nóng)業(yè)類上市公司的股權(quán)激勵問題研究.pdf

1、股權(quán)激勵問題越來越受到上市公司、投資人、資本市場監(jiān)管部門等有關(guān)各方的關(guān)注。在全流通時代的背景下，通過對農(nóng)業(yè)類上市公司的股權(quán)激勵問題的研究，一方面有助于農(nóng)業(yè)類上市公司在制定股權(quán)激勵計劃時提高激勵效果，同時也為有關(guān)政府部門完善上市公司股權(quán)激勵辦法提供參考，從而指導(dǎo)上市公司的股權(quán)激勵行為，規(guī)范實施股權(quán)激勵制度，充分調(diào)動上市公司經(jīng)營者的積極性，建立健全激勵與約束相結(jié)合的中長期激勵機制。 論文通過對國內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)進(jìn)行回顧，并對股權(quán)激勵

2、的相關(guān)理論基礎(chǔ)進(jìn)行梳理，介紹了我國農(nóng)業(yè)類上市公司的股權(quán)激勵的現(xiàn)狀，分析了其存在問題及其原因，主要體現(xiàn)在實施股權(quán)激勵的農(nóng)業(yè)類上市公司較少、股權(quán)激勵的條件太低、股權(quán)激勵的成本太高、激勵對象的行權(quán)風(fēng)險較高、股權(quán)激勵行為短期化。論文最后提出了農(nóng)業(yè)類上市公司在股權(quán)激勵方案設(shè)計和股權(quán)激勵環(huán)境建設(shè)兩方面的具體對策。 研究表明股權(quán)激勵的環(huán)境建設(shè)是保證農(nóng)業(yè)類上市公司股權(quán)激勵發(fā)揮有效性的前提條件。在現(xiàn)有條件下，我國農(nóng)業(yè)類上市公司的股權(quán)激勵合理設(shè)計方