中小企業(yè)年金發(fā)展的模式研究.pdf

1、本文以投資基金原理、企業(yè)年金理論、多元風險理論和金融期限理論等經(jīng)濟理論為基礎(chǔ)，在分析了我國中小企業(yè)年金發(fā)展的現(xiàn)狀和深層次原因，并研究了美國、日本、德國、香港中小企業(yè)年金發(fā)展的模式和特點的基礎(chǔ)上，確立了構(gòu)建我國中小企業(yè)年金發(fā)展模式應考慮的主要因素，進而構(gòu)建了我國中小企業(yè)年金發(fā)展的模式，模式分內(nèi)部模式和外部模式，內(nèi)部模式是指中小企業(yè)內(nèi)的年金利益安排，外部模式是指中小企業(yè)間的年金聯(lián)合運營。在完成了我國中小企業(yè)年金發(fā)展模式的構(gòu)建以后，本文還提出

2、了加快我國中小企業(yè)年金發(fā)展的配套措施。 在研究的框架上，本文分為9章六個部分：第一部分為第1章總論，主要從總體上闡明了本文研究的背景和問題、研究的思路和方法、研究的結(jié)構(gòu)及材料和研究的亮點與創(chuàng)新；第二部分為第2章，闡述了本文研究的主要理論基礎(chǔ)；第三部分為第3、4章，分析了我國中小企業(yè)年金發(fā)展的現(xiàn)狀和發(fā)展滯后的主要原因，研究了美國、日本、德國、我國香港中小企業(yè)年金的發(fā)展模式和對發(fā)展我國中小企業(yè)年金的啟示；第四部分為第5、6、7章，是

3、我國中小企業(yè)年金發(fā)展模式的構(gòu)建過程，是本文的核心部分；第五部分為第8章，提出了促進我國中小企業(yè)年金可持續(xù)發(fā)展的配套措施；第六部分為第9章，得出全文的研究結(jié)論。 本文在總結(jié)、吸收前人研究的基礎(chǔ)上，借鑒國內(nèi)外基本社會養(yǎng)老保險和商業(yè)保險產(chǎn)品開發(fā)研究的成熟經(jīng)驗，對我國中小企業(yè)年金發(fā)展模式的構(gòu)建問題進行了深入的研究。主要研究結(jié)論如下： 1、企業(yè)年金是企業(yè)或者企業(yè)和員工共同籌資，由專業(yè)的投資公司運營，以投資收益形成的員工補充養(yǎng)老保險

4、基金，其基本社會經(jīng)濟功能是對抗老齡化危機，確保老年人經(jīng)濟安全，是社會保障體系的重要組成部分。 2、中小企業(yè)已經(jīng)成為我國國民經(jīng)濟增長和協(xié)調(diào)運行的基礎(chǔ)性力量，它們在吸納更多的人就業(yè)、保持經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定運行和培育新的經(jīng)濟增長點、創(chuàng)造更多的物質(zhì)財富等方面發(fā)揮著巨大的作用。促進中小企業(yè)年金健康協(xié)調(diào)發(fā)展，對緩和我國日益突出的人口老齡化問題，構(gòu)建社會主義和諧社會，具有重大的現(xiàn)實意義。 3、中小企業(yè)年金發(fā)展模式是中小企業(yè)年金計劃的頂層設(shè)計