我國中小企業(yè)年金問題研究.pdf

1、企業(yè)年金計劃是企業(yè)或者企業(yè)和職工共同籌資形成的職工補充養(yǎng)老保險基金，其基本社會經(jīng)濟功能是對抗老齡化危機，確保老年人經(jīng)濟安全。企業(yè)年金已經(jīng)成為當前完善我國養(yǎng)老保險體系的重要環(huán)節(jié)，但我國中小企業(yè)的年金計劃依舊止步不前。中小企業(yè)還有許多內(nèi)部因素制約著年金計劃的發(fā)展，必須采取有效的措施，盡快解決中小企業(yè)年金計劃制約因素，使養(yǎng)老保險體系得到進一步完善。 本文分為六章。第一章為導論，主要從總體上闡明了本文研究的背景和問題、研究的思路和方法、

2、研究的結(jié)構(gòu)及研究的創(chuàng)新點與不足。第二章闡述了本文研究的主要理論基礎(chǔ)。第三章以馬斯洛需求層次理論、補償性工資差額理論為基礎(chǔ)，作了中小企業(yè)年金的需求分析；在分析了我國中小企業(yè)年金發(fā)展的現(xiàn)狀和深層次原因之后，確立了構(gòu)建我國中小企業(yè)年金制度應(yīng)考慮的三個主要問題。第四章先指出了中小企業(yè)年金計劃設(shè)計環(huán)節(jié)薄弱，然后歸納總結(jié)了完善年金計劃設(shè)計環(huán)節(jié)應(yīng)遵循的三大原則，在這些原則的約束下，重點針對年金創(chuàng)設(shè)制度節(jié)的具體問題提出了相應(yīng)對策。第五章對中小企業(yè)年金計

3、劃所適宜的運行模式進行了層層分析，最后指出：中小企業(yè)集合年金計劃是解決當前我國中小企業(yè)建立企業(yè)年金計劃困難的重要政策安排，對比研究了中小企業(yè)集合年金計劃的優(yōu)勢、政策障礙與缺陷，提出了進一步建立與完善我國中小企業(yè)集合年金計劃的政策建議。第六章點出了中小企業(yè)年金三大法律與政策困境，指出：為促進我國中小企業(yè)年金的大力發(fā)展，政府應(yīng)當加強企業(yè)年金立法，并通過稅收優(yōu)惠政策，來激勵中小企業(yè)發(fā)展企業(yè)年金，同時對其進行有效的監(jiān)管。最后得出全文的研究結(jié)論。