企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)研究.pdf

1、對于創(chuàng)業(yè)，許多人認(rèn)為就是一個或幾個英雄人物堅持不懈的抓住機(jī)會從無到有創(chuàng)辦一個新企業(yè)。其實這只是對創(chuàng)業(yè)的一種狹義理解，廣義的創(chuàng)業(yè)也包括在既有的企業(yè)中的創(chuàng)業(yè)行為，國內(nèi)外學(xué)者將這種創(chuàng)業(yè)稱為企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)，而把從無到有創(chuàng)辦一個新企業(yè)稱為初創(chuàng)創(chuàng)業(yè)。企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)是與已建公司緊密聯(lián)系的創(chuàng)業(yè)決策、過程及其結(jié)果，它是建立在識別市場機(jī)會和資源新組合基礎(chǔ)之上，以創(chuàng)新和戰(zhàn)略變革為核心的組織特征和組織行為。綜觀20世紀(jì)70年代中末期西方大公司的改革重組風(fēng)潮，在許多面對

2、增長壓力和低績效困繞的大公司體內(nèi)，通過開展內(nèi)創(chuàng)業(yè)再次注入了成長活力，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了源動力?；謴?fù)小公司時代的活力和創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)公司的柔性和快速反應(yīng)能力，已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展和保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。內(nèi)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象已成為企業(yè)界與學(xué)術(shù)界的關(guān)注熱點。
　　 本文以探索企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)為切入點，基于資源理論，探討了企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)過程使企業(yè)獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢的機(jī)理；通過探索內(nèi)創(chuàng)業(yè)與傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)的區(qū)別與聯(lián)系，系統(tǒng)研究了企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的過程、動機(jī)與障