長三角經(jīng)濟區(qū)勞動力市場分割的體制性障礙研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，資源環(huán)境的約束日趨嚴峻，長三角地區(qū)人口眾多，能源、資源供給和環(huán)境承載能力的矛盾也日趨尖銳。由于不同的經(jīng)濟政策和經(jīng)濟發(fā)展水平所產(chǎn)生的貧富差距以及地區(qū)間不平衡擴大，地方保護主義、產(chǎn)業(yè)同構、重復建設、地方政府間競爭的增強，都在一定程度上加劇了勞動力市場的分割，造成了人力資源的低效配置、浪費和勞動力市場的紊亂，對區(qū)域經(jīng)濟的健康、持續(xù)、快速發(fā)展構成了極大障礙。人力資源是生產(chǎn)要素中的核心要素，在區(qū)域經(jīng)濟一體化過程中，勞動力市場的

2、完善和統(tǒng)一為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供人才支撐。 本文以勞動力市場分割理論為基本框架對長三角經(jīng)濟區(qū)勞動力市場分割存在的體制性障礙進行較為深入的探討。成熟的市場經(jīng)濟國家的勞動力市場分割與產(chǎn)品市場的特征有關，而在長三角經(jīng)濟區(qū)，勞動力市場分割產(chǎn)生于以戶籍制度為典型代表的一系列制度安排，以及作為“理性人”的地方政府在區(qū)域勞動力市場建設中的強制性干預。 解決長三角經(jīng)濟區(qū)勞動力市場諸問題的前提和關鍵是修復市場機制，即競爭機制、價格機制、供求機