失業(yè)壓力源量表編制與初步驗證.pdf

1、失業(yè)是一個全球性的社會問題，是學術研究工作者所關心的問題。在諸多的失業(yè)問題研究中，一個重要的基本問題便是失業(yè)人員究竟處境如何，他們的壓力來源于哪些方面，這是失業(yè)研究中所長期關注的一個根本性的研究問題。本研究認為失業(yè)人員壓力源的測量和評估是這一研究話題及整個失業(yè)問題研究中的關鍵問題。它不僅能夠量化的反映失業(yè)者壓力源的內涵和結構，也為進一步確定失業(yè)壓力源與其他理論關聯(lián)變量的相互關系分析奠定了理論和實證基礎，因此本研究具有重要的理論和實踐價值

2、。 盡管過去諸多失業(yè)領域的理論和實證研究已經(jīng)為了解失業(yè)人員的壓力及其來源提供了多方面的線索。但是，一個尚未解決的問題是，這些研究所提及到的失業(yè)人員所面臨的壓力源到目前為止并沒有得到系統(tǒng)的整合，并缺乏相應的整合的測量工具。過去的理論研究者只是從某一方面或某幾方面來闡明失業(yè)人員可能的壓力來源。實證研究者也只是根據(jù)研究的需要和興趣截取其中少數(shù)幾個進行實證的測量和變量間關系的分析。并且不同的實證研究者所采用的測量工具往往都不相同，這對這

3、些研究結果的比較設置了一定的障礙，因此，系統(tǒng)的建構失業(yè)人員壓力源結構問卷的工作是有必要的，還有待開展，本研究正是試圖在前人研究成果基礎上系統(tǒng)的實證探索失業(yè)者壓力源結構并編制相應的評估工具。 本研究通過回顧以往失業(yè)領域的大量研究，采用理論和實證相結合的方式來系統(tǒng)的探討失業(yè)者的壓力來源。通過理論探索、參考已有失業(yè)者壓力源測量工具和實證調查，本研究系統(tǒng)的建構出了失業(yè)人員壓力源結構 9 因子測量模型并編制相應的測量工具。這九因子分別為恥

4、辱、經(jīng)濟緊張、求職、社會保障、時間結構、活動、集體目標、社會接觸和地位。研究結果表明失業(yè)人員壓力源問卷具有很好的內容效度、結構效度、同時效度和內部一致性信度。問卷的信度分別為0.85、0.81、0.90、0.84、0.78、0.87、0.88、0.85、0.90、0.91、0.84。 本研究所編制的失業(yè)人員壓力源問卷不僅為失業(yè)領域的相關研究提供了可信有效的測量工具，同時也為對于失業(yè)人員的咨詢和輔導工作提供了可操作的評估工具。同時