股份支付會(huì)計(jì)問(wèn)題研究.pdf

1、盡管以股份期權(quán)為代表的股份支付制度在西方發(fā)達(dá)國(guó)家已有數(shù)十年的發(fā)展歷程，其在激勵(lì)員工為企業(yè)長(zhǎng)期勤勉盡職工作方面確實(shí)發(fā)揮了積極的作用，但隨著美國(guó)安然、世通等公司財(cái)務(wù)丑聞的爆發(fā)，人們不得不重新審視股份支付制度及其相應(yīng)的會(huì)計(jì)問(wèn)題。對(duì)此，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)(IASB)、美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(FASB)于2004年分別發(fā)布、修訂了關(guān)于股份支付的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，用于加強(qiáng)對(duì)股份支付的會(huì)計(jì)規(guī)范。 近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，員工股份期權(quán)激

2、勵(lì)等股份支付活動(dòng)逐漸增多。特別是在2005年，《公司法》和《證券法》經(jīng)修訂后，證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》，用以規(guī)范企業(yè)股權(quán)激勵(lì)活動(dòng)，市場(chǎng)迫切需要用于規(guī)范股份支付交易的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。為滿足企業(yè)對(duì)股份支付交易進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的需要，財(cái)政部在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，借鑒了國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則，并結(jié)合相關(guān)監(jiān)管部門規(guī)范企業(yè)股權(quán)激勵(lì)行為的法規(guī)，于2006年2月發(fā)布了《股份支付》會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 在此背景下，本文試圖從理論上對(duì)股份支付會(huì)計(jì)問(wèn)題(

3、以會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題為主)進(jìn)行較為深入的分析、探討，以便加深對(duì)股份支付的理解、有效指導(dǎo)股份支付的實(shí)踐活動(dòng)，并針對(duì)在我國(guó)如何有效推行股份支付制度、如何完善及促進(jìn)《股份支付》準(zhǔn)則的有效實(shí)施提出一些建議。 文章分為四部分。 第一部分對(duì)股份支付進(jìn)行了概括性的論述。此部分討論了股份支付的概念、分類、性質(zhì)和作用，為下文的論述打下基礎(chǔ)，并對(duì)股份支付會(huì)計(jì)文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述。 第二部分討論了股份支付的會(huì)計(jì)問(wèn)題(以會(huì)計(jì)計(jì)量為主)。首先對(duì)股份支

4、付的會(huì)計(jì)確認(rèn)和信息披露問(wèn)題作了簡(jiǎn)要的論述。之后，重點(diǎn)討論了股份支付計(jì)量屬性、計(jì)量日的選擇，股份支付公允價(jià)值的計(jì)量，并對(duì)股份支付的其他計(jì)量問(wèn)題(如給予條件的處理、對(duì)股份支付條款和條件的變更、股份期權(quán)的復(fù)載、現(xiàn)金結(jié)算)展開(kāi)進(jìn)一步的討論。 第三部分介紹了股份支付會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展。在分析影響股份支付制度發(fā)展的因素的基礎(chǔ)上，總結(jié)了股份支付會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀，針對(duì)股份支付會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行中外比較以利于我國(guó)的借鑒，分析了我國(guó)在實(shí)施《股份支付》準(zhǔn)