關(guān)于上市公司執(zhí)行股份支付會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究.pdf

1、隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展,股權(quán)激勵(lì)逐漸進(jìn)入人們的視線,成為資本市場中一個(gè)熱點(diǎn)話題。根據(jù)2007年上市公司年報(bào)統(tǒng)計(jì),有109家上市公司披露了股權(quán)激勵(lì)方案。國家也陸續(xù)出臺(tái)了一系列的政策法規(guī)為股權(quán)激勵(lì)的實(shí)際操作提供相應(yīng)的制度保障。在會(huì)計(jì)處理方面,財(cái)政部于2006年2月頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》,對(duì)股權(quán)激勵(lì)這一行為的會(huì)計(jì)處理做出了明確規(guī)定,并要求上市公司于2007年1月1日起開始執(zhí)行。
　　 至今上市公司執(zhí)行這一準(zhǔn)則已

2、兩年有余,縱觀上市公司的執(zhí)行情況,大部分上市公司都能夠基本按照股份支付的準(zhǔn)則要求處理股權(quán)激勵(lì)行為。但是這其中也不乏一些問題。首先,股份支付準(zhǔn)則是一個(gè)全新的準(zhǔn)則,對(duì)于我國的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界是比較陌生的。另外,我國的股份支付準(zhǔn)則是在借鑒國際準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上制定完成的,其本身就有一個(gè)逐步完善的過程。這些都造成了準(zhǔn)則本身不可避免會(huì)有一些模糊和不完善的地方。而同時(shí)由于準(zhǔn)則規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)成本費(fèi)用化,使得很多上市公司利用了準(zhǔn)則本身的模糊和不完善,以達(dá)到盈余管理

3、的目的。因此,準(zhǔn)則本身的完善成為了亟待解決的問題。
　　 本文將重點(diǎn)把握目前股權(quán)激勵(lì)準(zhǔn)則中一些不清晰的地方,結(jié)合上市公司執(zhí)行實(shí)例,對(duì)準(zhǔn)則不清晰帶來的會(huì)計(jì)處理后果進(jìn)行闡述。從中我們可以看到準(zhǔn)則不清晰所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)影響是很大的。從而對(duì)準(zhǔn)則的進(jìn)一步完善提出建議。
　　 本文的研究特色在于,目前針對(duì)股份支付具體準(zhǔn)則的執(zhí)行研究還不是很多,本文通過瀏覽了07年和08年執(zhí)行股份支付會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的上市公司的年報(bào),從中發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)對(duì)于準(zhǔn)則執(zhí)行需要