我國(guó)推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)研究.pdf

1、近年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了令人矚目的成就，然而，企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)也帶來(lái)了很多的社會(huì)問(wèn)題，如生態(tài)環(huán)境的惡化，假冒偽劣產(chǎn)品充斥市場(chǎng)，礦難及工傷事故頻發(fā)，拖欠職工工資的事件層出不窮，這導(dǎo)致人們要求企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的呼聲越來(lái)越高，同時(shí)要求政府部門(mén)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任狀況進(jìn)行監(jiān)管，也對(duì)審計(jì)部門(mén)提出了新的挑戰(zhàn)。本文的目的就在于強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性，并對(duì)我國(guó)建立和逐步完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)制度的有關(guān)問(wèn)題作出探討。 本文在闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)

2、任審計(jì)的理論與實(shí)踐基礎(chǔ)之后，從對(duì)職工、對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)公眾四個(gè)方面分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)在我國(guó)實(shí)施的現(xiàn)狀，分析出推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)之所以困難，是因?yàn)槠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)制度不健全、企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)不清晰、企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的主體不明確、企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的基本程序不完善，以至于造成“無(wú)據(jù)可審”、“無(wú)法可依”、“無(wú)章可循”的困境。最后，提出“完善與企業(yè)社會(huì)責(zé)任有關(guān)的法律法規(guī)”、“加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，培育現(xiàn)代的經(jīng)營(yíng)理念”、“加大