國有企業(yè)開展職工之家建設(shè)對策探討

1、<p>　　國有企業(yè)開展職工之家建設(shè)對策探討</p><p>　　摘 要：對于國有企業(yè)的工會來說，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)職工的利益作為切入點(diǎn)，對工會工作的形式、方法以及思路進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，將工會職工之家的建設(shè)當(dāng)成是整個工作的著手點(diǎn)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，使得企業(yè)職工的素質(zhì)得到不斷地提升，引導(dǎo)企業(yè)的職工參與到國有企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)中來，進(jìn)一步維護(hù)企業(yè)職工的權(quán)益，使得企業(yè)的職工之家建設(shè)能夠真正促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展以及

2、改革，提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新和有序發(fā)展。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 職工之家 建設(shè) </p><p>　　對于國有企業(yè)工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來說，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)工會的定位工作做好，真正做到依靠企業(yè)職工、服務(wù)企業(yè)職工，通過職工之家的建設(shè)更好地服務(wù)企業(yè)職工，維護(hù)企業(yè)職工的自身的權(quán)益，使得企業(yè)的職工和企業(yè)之間能夠良好發(fā)展。最近幾年，我國的國有企業(yè)在建設(shè)職工之家方面已經(jīng)有了相應(yīng)的成績

3、，但是當(dāng)前的職工之家建設(shè)過程中還是存有一定的問題，有的企業(yè)對職工之家的建設(shè)不夠重視或者是思想意識有偏差，這樣就會出現(xiàn)這樣或者那樣的問題，這就需要工會管理者對其盡心細(xì)致的研究和分析，繼而探析出完善國有企業(yè)職工之家建設(shè)的策略。 </p><p>　　一、國有企業(yè)職工之家建設(shè)過程中的問題及誤區(qū) </p><p>　?。ㄒ唬﹥H將職工之家建設(shè)當(dāng)成組織部門工作的誤區(qū) </p><p

4、>　　對于企業(yè)的職工之家建設(shè)來說，不能只是工會群眾化以及民主化要求的表現(xiàn)，同時還應(yīng)當(dāng)在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的背景下對勞動關(guān)系進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，從而使得企業(yè)職工的切身利益得到維護(hù)，對于企業(yè)的職工之家建設(shè)來說，應(yīng)當(dāng)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，要由相應(yīng)的部門帶頭，同時其他的部門一起參與建設(shè)。 </p><p>　　（二）認(rèn)為職工之家建設(shè)過時的誤區(qū) </p><p>　　要賦予職工之家在建設(shè)過程中心的活力以及內(nèi)涵

5、。有的企業(yè)認(rèn)為職工之家的建設(shè)是短期的任務(wù)，已經(jīng)完成了。但是對于國有企業(yè)來說，職工之家的建設(shè)是和企業(yè)的工會建設(shè)有著相同的工作目標(biāo)，以往的職工之家所承擔(dān)的是對工作的整頓任務(wù)，但是在新的社會背景下，職工之家所承擔(dān)的是對以往工作的維護(hù)。 </p><p>　?。ㄈ┞毠ぶ医ㄔO(shè)就是環(huán)境建設(shè)的誤區(qū) </p><p>　　很多國有企業(yè)對于職工之家在建設(shè)上存有嚴(yán)重的偏差，以為職工之家的建設(shè)就是環(huán)境方面的

6、建設(shè)，有的國有企業(yè)認(rèn)為家就是住的地方，因此就會對企業(yè)的活動場所加大建設(shè)的力度，有的單位沒有相應(yīng)的活動場所或者是場所比較少，因此就覺得沒有相應(yīng)的建設(shè)條件。對于職工之家的建設(shè)來說，環(huán)境建設(shè)工作僅僅是其中一個主要的方面，由于是實(shí)實(shí)在在存在的，職工能夠透過肉眼看得見，就覺得職工之家的建設(shè)是環(huán)境建設(shè)。 </p><p>　?。ㄋ模├щy企業(yè)無法建設(shè)職工之家的誤區(qū) </p><p>　　當(dāng)前我國很多企業(yè)

7、在進(jìn)行職工之家建設(shè)的時候會舉得自身的經(jīng)濟(jì)條件比較困難，因此也就沒有辦法建設(shè)職工之家。但是對于那些比較困難的國有企業(yè)來說，職工之家的建設(shè)應(yīng)當(dāng)將關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)放在再就業(yè)以及幫扶困難職工方面。 </p><p>　?。ㄎ澹┬陆ㄆ髽I(yè)不適合建設(shè)職工之家的誤區(qū) </p><p>　　當(dāng)前很多新建設(shè)的國有企業(yè)因?yàn)槠涔ぷ鬟€處于起步的階段，怎樣對企業(yè)的工會工作加以完善和規(guī)范，就需要建設(shè)相應(yīng)的職工之家，并對其活

8、動進(jìn)行強(qiáng)化以及不斷地完善。 </p><p>　　二、完善國有企業(yè)職工之家建設(shè)的手段 </p><p>　?。ㄒ唬┲匾暵毠ぶ医ㄔO(shè)在企業(yè)發(fā)展中的地位 </p><p>　　對于企業(yè)工會來說，職工之家的建設(shè)是其工作思路得以拓展的有效手段，同時也是整個企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展得以實(shí)現(xiàn)的重要載體。加強(qiáng)國有企業(yè)職工之家建設(shè)就應(yīng)當(dāng)將職工之家的定位工作做好，將職工之家的建設(shè)當(dāng)成是國有企業(yè)

9、員工實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)的良好平臺，通過該平臺，不斷引導(dǎo)企業(yè)的職工為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我國國有企業(yè)經(jīng)過多年來的時間，職工之家不管是在硬件的建設(shè)上還是在環(huán)境的打造上都有了很大的變化和成績，使得職工通過職工之家的建設(shè)真正感受到了企業(yè)的關(guān)懷以及在企業(yè)中找到了自身的存在感。企業(yè)的職工在小家庭之中學(xué)習(xí)文化知識以及科學(xué)技術(shù)，針對企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流，使得企業(yè)的整體素質(zhì)得到良好的提升。 </p><p>　　對于員工之家的建設(shè)來

10、說，其不僅僅是房屋建筑更多的是將整個企業(yè)的改革以及發(fā)展，這才是家的重要目標(biāo)，對這個家進(jìn)行不斷地完善以及鞏固，對職工之家的內(nèi)容進(jìn)行不斷地充實(shí)，對各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行不斷地完善，使得企業(yè)的工作目標(biāo)以及發(fā)展計(jì)劃都能得到良好的視線，繼而創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益以及社會效益，使得員工在發(fā)展的同時企業(yè)也在不斷地進(jìn)步。 </p><p>　?。ǘ淞⒔ㄔO(shè)職工之家就是建設(shè)職工隊(duì)伍的理念 </p><p>　　職

11、工之間建設(shè)的成果怎樣，通過其隊(duì)伍建設(shè)就能略知一二，職工之家的建設(shè)是整個建設(shè)職工隊(duì)伍的展現(xiàn)，同時也是整個隊(duì)伍建設(shè)的一個起點(diǎn)和工作的基礎(chǔ)。所以說，要建設(shè)職工之家就應(yīng)當(dāng)積極發(fā)動企業(yè)的黨政熱情，從企業(yè)的整體出發(fā)，將企業(yè)職工之家的建設(shè)當(dāng)成是一個十分重要的工作來看待。在進(jìn)行職工之家建設(shè)的時候要做到細(xì)致以及認(rèn)真的規(guī)劃，要講求實(shí)效，凝聚企業(yè)員工的力量為員工之家的建設(shè)出謀劃策，最近幾年，我國國有企業(yè)的發(fā)展速度客觀，企業(yè)也越來越關(guān)注職工隊(duì)伍的建設(shè)問題，怎樣

12、才能更好地凝聚整個企業(yè)的員工齊心協(xié)力為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量是企業(yè)管理者亟待解決的問題。職工之家的出現(xiàn)在很大程度上解決了企業(yè)發(fā)展中所面臨的以上問題。但是國有企業(yè)在建設(shè)職工之家的時候應(yīng)當(dāng)注意結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新的精神開展相應(yīng)的建設(shè)工作，要積極認(rèn)真的動員和組織企業(yè)的職工，將企業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)營作為中心和著手點(diǎn)，進(jìn)一步拓展企業(yè)的廠務(wù)公開制度，對國有企業(yè)內(nèi)部的平等協(xié)商制度進(jìn)行不斷完善，對企業(yè)的勞動關(guān)系進(jìn)行不斷地協(xié)調(diào)和完善，在企業(yè)職工群

13、中開展精神文明、物質(zhì)文明等活動，體貼和關(guān)愛企業(yè)的職工，對企業(yè)職工之家的建設(shè)成果進(jìn)行鞏固以及發(fā)展。 </p><p>　　需要注意的是，在建設(shè)職工之家的時候，應(yīng)當(dāng)在注意將這個“家”建在職工最為需要的地方，應(yīng)當(dāng)將家建在職工最為需要的地方，這也是當(dāng)前我國科學(xué)發(fā)展觀所要求的，職工之家工作的不斷深入會使得企業(yè)職工的切身利益得到最大程度的維護(hù)，使得企業(yè)的凝聚力以及企業(yè)的發(fā)展得到進(jìn)一步的提升。 　?。ㄈ┮獦淞⒙毠ぶ医ㄔO(shè)是

14、維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益的理念 </p><p>　　對于國有企業(yè)來說，工會最為基本的職能就是要對企業(yè)員工的合法權(quán)益進(jìn)行切實(shí)的維護(hù)，將企業(yè)職工大會的參加當(dāng)成是職工建設(shè)工程中關(guān)鍵性的工作來抓，真正落實(shí)民主管理、民主參與以及監(jiān)督，使得職工之家能夠?qū)ζ髽I(yè)職工所反映的工作狀況得到解決，將企業(yè)職工自身的積極性以及工作的熱情調(diào)動起來，真正做好企業(yè)職工勞動關(guān)系調(diào)節(jié)和穩(wěn)定工作，使得企業(yè)職工以及企業(yè)的發(fā)展都會得到相應(yīng)的保障。對于國有企業(yè)的

15、工會組織來說，在建設(shè)職工之家的時候應(yīng)當(dāng)意識到職工之間對于職工利益維護(hù)的重要作用，從而真正落實(shí)和維護(hù)好企業(yè)職工的 合法權(quán)益，正確為企業(yè)的職工做更多的好事、實(shí)事，將職工中存在的問題大膽地反映到企業(yè)工會之中，在企業(yè)職工中樹立起良好的想工會形象，增強(qiáng)工會的新引力、號召力以及凝聚力。 </p><p>　?。ㄋ模┮獦淞⑵鹇毠ぶ医ㄔO(shè)就是工會工作創(chuàng)新的理念 </p><p>　　對于國有企業(yè)的工會組織

16、來說，職工之家的建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，因此關(guān)于其發(fā)展和創(chuàng)新的問題應(yīng)當(dāng)站在整個企業(yè)工會發(fā)展的角度來考量，要知道職工之家的發(fā)展和整個企業(yè)職工發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大的關(guān)聯(lián)，有比較強(qiáng)的生命力。對于職工之家來說其是工會工作有效開展以及有所創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提，企業(yè)的類型有很大的不同，應(yīng)當(dāng)依據(jù)不同的工作方式以及重點(diǎn)來體現(xiàn)整個工會的特色，真正體現(xiàn)出工作的實(shí)效性以及靈活性。要真正將整個企業(yè)職工之家的創(chuàng)建當(dāng)成是工會工作的前提以及進(jìn)行創(chuàng)新的基礎(chǔ)，要將技術(shù)比武、

17、勞動競賽以及技能練兵等多種活動方式融入到職工之家的建設(shè)之中，要對職工所反映的問題加以解決，真正了解職工現(xiàn)在需要的是什么，了解職工的需求以及反映，從而更好地制定相應(yīng)的工作方案以及開展相應(yīng)的工作。 </p><p><b>　　三、結(jié)束語： </b></p><p>　　對于企業(yè)的發(fā)展來說，企業(yè)的職工之家建設(shè)是與其緊密相連的，是整個企業(yè)工會組織對職工利益進(jìn)行維護(hù)的主要內(nèi)容

18、，沒有終點(diǎn)只有起點(diǎn)，對于企業(yè)的工會組織來說，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)職工之家建設(shè)的探索和研究力度，真正將創(chuàng)新、傳承、發(fā)展，真正將國有企業(yè)職工之家的建設(shè)工作落實(shí)好。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1] 吳海林.穆瑞紅. 新時期工會建設(shè)：職工之家建設(shè)的實(shí)踐與思考[J]. 中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào) （社會科學(xué)）， 2012（03） <

19、;/p><p>　　[2] 李碩. 強(qiáng)化舉措完善機(jī)制 推動新時期職工之家建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展[J]. 理論學(xué)習(xí)與探索， 2012（09） </p><p>　　[3] 鄧敏. 以深化職工之家建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展[J]. 中國工運(yùn)， 2012（11） </p><p>　　[3] 鮮春娥. 在職工之家建設(shè)工作中踐行科學(xué)發(fā)展觀的思考[J]. 江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào)， 2012（01） &