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1、隨著通信行業(yè)競爭的日益激烈，尊重知識、把握人才、對企業(yè)的人力資源進行精耕細(xì)作成為已經(jīng)步入企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定期的通信行業(yè)各企業(yè)所必須面對的課題。人力資本作為企業(yè)的重要資本，如何規(guī)劃管理、合理配備、促使其升值，同時又在操作的流程和規(guī)范上遵守相關(guān)的法律法規(guī)是人力資源管理面臨的重要工作，對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展舉足輕重；如何提高人力資源管理的質(zhì)量，提高對企業(yè)決策的支持能力，促進企業(yè)目標(biāo)的最終實現(xiàn)，對人力資源工作提出了更高的要求。因此，迫切需要構(gòu)建新的人力資源系
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