探討出納在財(cái)務(wù)管理中的作用及其管理方式的改進(jìn)

1、<p>　　探討出納在財(cái)務(wù)管理中的作用及其管理方式的改進(jìn)</p><p>　　[摘 要]當(dāng)下經(jīng)濟(jì)一體化的格局不斷的加深，我國在世界中的地位得到越來越多的關(guān)注。在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展過程中，我國吸引了大批的外來企業(yè)進(jìn)行投資建設(shè)。在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐不斷加快的環(huán)境下，各企業(yè)只有不斷地提升自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，才能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳步向前發(fā)展。在各企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，出納發(fā)揮著重要的作用，并且地位日益突顯，本文主要對(duì)于出納

2、在財(cái)務(wù)管理中的作用及其管理方式的改進(jìn)進(jìn)行深入的研究。 </p><p>　　[關(guān)鍵詞]出納；財(cái)務(wù)管理；管理方式 </p><p>　　中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）09-0056-01 </p><p>　　近些年來伴隨社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，對(duì)于出納人員而言，其地位和所發(fā)揮的作用在公司得到更多的重視度。但仍存在一

3、些人認(rèn)為出納工作較簡單，同時(shí)也具有一定的瑣碎性，將其崗位看成通常低于會(huì)計(jì)。面對(duì)傳統(tǒng)觀念下的出納崗位評(píng)價(jià)，隨著社會(huì)的進(jìn)步應(yīng)該賦予其正確的理解。 </p><p>　　一、出納在財(cái)務(wù)管理工作中的現(xiàn)狀 </p><p>　　出納工作涉及到的內(nèi)容主要是對(duì)貨幣資金和票據(jù)以及有價(jià)證券等進(jìn)行管理。其具有廣義和狹義之分，廣義上認(rèn)為出納崗位涵蓋了會(huì)計(jì)部門的出納工作者，同時(shí)在業(yè)務(wù)部門工作的收銀員等也包括在內(nèi)。

4、出納工作人員的主要工作就是辦理貨幣資金、票據(jù)的收入，保障資金以及貨幣的完整。作為出納工作者還需要具有良好的道德品質(zhì)，并且具備一定的法律知識(shí)。狹義上的出納工作者就是指在會(huì)計(jì)部門工作的出納員。 </p><p>　　在不同的單位，存在一些管理者對(duì)于出納的職位理解不夠深刻或者認(rèn)識(shí)不到其重要性，在進(jìn)行管理的時(shí)候產(chǎn)生一系列的問題。例如，存在具有很多人不能明確出納和會(huì)計(jì)工作的分別，普遍認(rèn)為同會(huì)計(jì)工作相比出納不具有重要性，并且

5、認(rèn)為出納人員的地位較會(huì)計(jì)人員低。具體的表現(xiàn)為對(duì)于出納的具體職能理解不到位，認(rèn)識(shí)不足。一些領(lǐng)導(dǎo)者由于不正確的或者具有偏差的經(jīng)營理念，會(huì)對(duì)出納的有關(guān)管理工作比較松弛，甚至不對(duì)其采取必要的管理政策，任其自由發(fā)展。在這種不正確的工作氛圍下，作為出納工作者因?yàn)榻?jīng)常得不到重視，雖然嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲄s長期得不到晉升，會(huì)產(chǎn)生失衡感，逐漸的降低工作的熱情，導(dǎo)致工資財(cái)政得不到發(fā)展。 </p><p>　　二、出納在財(cái)務(wù)管理中的重要作用 &

6、lt;/p><p>　　首先，在財(cái)務(wù)管理工作中，出納是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容。在任何不同的單位或者經(jīng)濟(jì)組織中，出納都是作為具有獨(dú)立性的崗位，所以任何領(lǐng)導(dǎo)不可以兼任，因而會(huì)計(jì)也不能夠?qū)⑵涮娲?。在?huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中的出納崗位，在制度上享有合法性，以及行為的規(guī)范化，同時(shí)兼具科學(xué)性的管理方式，使其在財(cái)務(wù)管理工作中具有特殊性的地位，發(fā)揮出至關(guān)重要的作用。 </p><p>　　其次，在財(cái)務(wù)工作中，出納工作作為重要的

7、一部分，有關(guān)出納人員在工作中可以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的執(zhí)行有關(guān)的財(cái)政政策，處理好各種單據(jù)，辦理每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。出納工作者可以在第一時(shí)間將單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)信息匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)的負(fù)責(zé)人。同時(shí)，作為出納人員可以有效的保證資金的安全以及完整，面對(duì)現(xiàn)金量流動(dòng)率較大的情況下，避免發(fā)生詐騙等行為，保衛(wèi)單位的財(cái)產(chǎn)不受用侵犯。 </p><p>　　再次，出納工作者能夠?yàn)樨?cái)務(wù)工作帶來紀(jì)律的示范作用。面對(duì)資金的周轉(zhuǎn)，出納工作的職能是收款以及付款

8、，所以，在工作中出納體現(xiàn)著財(cái)務(wù)紀(jì)律以及會(huì)計(jì)紀(jì)律。在法制健全的當(dāng)今社會(huì)，出納工作者在依法辦事的工作中，嚴(yán)格遵循工作職責(zé)，維護(hù)道德準(zhǔn)則。所以，出納也是財(cái)務(wù)工作中紀(jì)律的先行者，具有一定的榜樣號(hào)召力。 </p><p>　　最后，在財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化發(fā)展中，出納推動(dòng)其規(guī)范化的建設(shè)。財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，就要建立起科學(xué)合理的管理制度作為實(shí)施依據(jù)，并且保證工作秩序可以良好的運(yùn)行。出納工作者在工作內(nèi)容上負(fù)責(zé)收付資金、管理票據(jù)等，所

9、做工作的規(guī)范性對(duì)于檢驗(yàn)工作是否規(guī)范具有重要的衡量作用。 </p><p>　　三、改進(jìn)出納在財(cái)務(wù)管理工作方式中的有效舉措 </p><p>　　當(dāng)下面對(duì)一些單位對(duì)于出納工作仍然沒有充足的理解和認(rèn)識(shí)的現(xiàn)狀，通過深入的研究出納在財(cái)務(wù)管理中的諸多問題，尋找出有效的改進(jìn)舉措，讓出納工作在未來的發(fā)展中對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理等工作發(fā)揮出重要的作用。 </p><p>　　首先，作為

10、從事出納工作者要認(rèn)清自身的價(jià)值，對(duì)于自身的工作具有深入的了解以及良好的認(rèn)知。在工作中明確職責(zé)，遵循規(guī)章制度按照行為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。對(duì)待工作要具有認(rèn)真的態(tài)度，并且充滿熱情，在輕松愉悅的氛圍中展開工作。同時(shí)要不斷地提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建立良好的道德品質(zhì)，協(xié)助單位做好財(cái)務(wù)管理工作。 </p><p>　　其次，企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到出納工作的重要性并提高重視。在企業(yè)的發(fā)展中出納工作也發(fā)揮著不可忽略的作用，作為領(lǐng)導(dǎo)

11、要及時(shí)的轉(zhuǎn)變觀念，改變對(duì)出納工作者的態(tài)度，平等的對(duì)待出納人員。將其同會(huì)計(jì)工作者的身份做好劃分，同時(shí)給予出納人員廣闊的發(fā)展空間，推動(dòng)其保持積極地工作熱情，更好地為企業(yè)財(cái)務(wù)管理貢獻(xiàn)力量。 </p><p>　　最后，通過建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓出納工作者獲得同企業(yè)其他部門工作者一樣的待遇。在出納人員的身份得不到重視的時(shí)期，其會(huì)產(chǎn)生消極的情緒，并且通常其薪資待遇較低于會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)，所以在工作中會(huì)產(chǎn)生不被尊重的心理，難免不會(huì)出現(xiàn)差

12、錯(cuò)。通過建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高出納人員的福利待遇，增加歸屬感，調(diào)動(dòng)積極地工作態(tài)度，使其在工作中能夠更加的認(rèn)真和專注。 </p><p><b>　　結(jié)語 </b></p><p>　　出納是公司的財(cái)務(wù)管理中重要的環(huán)節(jié)，一方面可以有效的保證資金的流動(dòng)正?；?bào)表和憑單的填寫正確性等，另一方面作為財(cái)務(wù)工作中的源頭，如果省略出納這項(xiàng)工作，一些財(cái)務(wù)工作將不能正常進(jìn)行。企業(yè)要想獲得

13、平穩(wěn)健康的發(fā)展，就要保證財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化，出納作為重要的管理環(huán)節(jié)，需要企業(yè)應(yīng)用有效的舉措管理好出納工作，使其充分發(fā)揮出工作職能，推動(dòng)企業(yè)不斷的進(jìn)步。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn) </b></p><p>　　[1] 張巖.淺談出納在財(cái)務(wù)管理中的作用及其管理方式的改進(jìn)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2012（05）. </p><p>　　[2

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