外商投資、工資溢出與東道國勞動力部門配置.pdf

1、近年來，中國經(jīng)濟的快速增長和FDI流入的迅速增加成為了廣為關注的熱點話題，尤其是對FDI與中國經(jīng)濟增長、國內(nèi)企業(yè)技術外溢與研發(fā)創(chuàng)新的關系研究。本論文則基于東道國勞動力配置這一較新穎的角度分析了FDI、國際技術外溢與東道國勞動力配置間的內(nèi)在關系。
　　本論文首先在R/GH/AH模型的基本框架下，通過構建技術外溢影響東道國研發(fā)部門勞動力配置的微觀機制，得出結論為，研發(fā)部門勞動力配置比重的提高會提高本國向其穩(wěn)態(tài)收斂的速度，而FDI技術外

2、溢的存在能夠提高本國研發(fā)部門勞動力的相對報酬，進而提高穩(wěn)態(tài)時本國研發(fā)部門勞動力的配置比重。
　　論文進一步對模型結果進行了中國的經(jīng)驗分析:首先，利用1991-2004年中國29個省市的面板數(shù)據(jù)，重點研究了FDI技術外溢對我國從事科技活動人員比重的影響。得到結論，只有當以各省市外資單位就業(yè)份額衡量其外資進入程度時，F(xiàn)DI技術外溢才能夠顯著地提高我國從事科技活動人員的比重。其次，論文繼續(xù)實證分析外商直接投資技術外溢的這種勞動力配置效應

3、的作用機制，即檢驗外商直接投資技術外溢是否能提高我國科學技術活動人員的人均相對報酬，并得出以下結論:①利用1997-2004年中國29個省市的面板數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，F(xiàn)DI技術外溢并沒有提高我國科學技術活動人員的人均相對報酬;②將樣本數(shù)據(jù)分為東部、中部、西部3類地區(qū)，分別進行回歸，發(fā)現(xiàn)FDI的工資溢出效應只存在于東部地區(qū);③當利用1998-2004年我國工業(yè)行業(yè)36個細分行業(yè)數(shù)據(jù)進行回歸時，發(fā)現(xiàn)樣本期間內(nèi)以FDI為外溢渠道的國際研發(fā)外溢確實促進了