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1、天津開(kāi)發(fā)區(qū)作為一個(gè)外向型經(jīng)濟(jì)區(qū)域,其社會(huì)關(guān)系的構(gòu)成主要是勞動(dòng)關(guān)系,可以說(shuō)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定直接影響著天津開(kāi)發(fā)區(qū)的社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。自1995年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施后,天津開(kāi)發(fā)區(qū)依據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī),逐步建立起一套完整的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)機(jī)制,用于指導(dǎo)和調(diào)節(jié)區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。 本文從天津開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)關(guān)系總體情況出發(fā),首先介紹了區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)行政概況,然后分章節(jié)對(duì)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系的多種調(diào)節(jié)手段所組成的調(diào)節(jié)機(jī)制進(jìn)
2、行了研究,重點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)合同管理、工資集體協(xié)商制度、用人單位規(guī)章制度審查備案制度、工會(huì)在調(diào)節(jié)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系中的作用、集體合同制度及勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì)、用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察等勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)手段進(jìn)行了闡述。 隨著《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的實(shí)施,天津開(kāi)發(fā)區(qū)的勞動(dòng)關(guān)系面臨著新的形勢(shì)和挑戰(zhàn),在此背景下,如何調(diào)整原有的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)機(jī)制以適應(yīng)新的變化是天津開(kāi)發(fā)區(qū)所面臨的
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