基于雙生命周期理論的員工職業(yè)生涯管理研究.pdf

1、分類號(hào)密級(jí)重慶郵電大學(xué)碩士學(xué)位論文論文題目基于雙生命周期理論的員工職業(yè)生涯管理研究(題名和副題名)英文題目ResearchonEmployeeCareerManagementBasedontheDoubleLifeCycleTheory論文提交日期2QQ墨：Q5論文答辯日期幽。么：j：論文評(píng)閱人答辯委員會(huì)主席二oo八年五月八日|、獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加

2、以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果，也不包含為獲得重麼郵電太堂或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)而使用過(guò)的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說(shuō)明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名：簽字日期：矽吵年∥月／／日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書(shū)本學(xué)位論文作者完全了解重麼電＆電太堂有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤(pán)，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)重麼郵電太