文化基因與企業(yè)成長機制解析.pdf

1、在經(jīng)濟全球化大背景下，顧客的市場需求進一步細分，企業(yè)間的競爭越來越激烈，產(chǎn)品的生命周期也大大縮短，形成一個空前動蕩的經(jīng)營態(tài)勢。從企業(yè)經(jīng)營的角度看，國內(nèi)～大批企業(yè)短短幾年從“明星”變成“流星”。而與此形成鮮明對比的是，許多世界500強的企業(yè)卻擁有較長的壽命。因此，從更廣視角進行企業(yè)成長的探討就顯得尤為必要。 本文從企業(yè)“類生命”特征出發(fā)，將企業(yè)看成一個復雜的生命體。企業(yè)生長在一個生態(tài)系統(tǒng)中，與系統(tǒng)相互作用和影響。同生物界一樣，企業(yè)

2、也有出生、發(fā)展、衰老、死亡的過程，具有遺傳—變異—選擇三大機制。生物的外在表達形式是由基因控制的，同樣，企業(yè)的特征也是由基因編碼的，而編碼企業(yè)特征的基因就是企業(yè)文化。 本文從基因表達的角度來分析研究企業(yè)文化基因與企業(yè)成長的相互關系。文化基因控制著企業(yè)的成長，其中核心價值觀及慣例分別充當企業(yè)DNA及蛋白質(zhì)的角色。本文通過文化基因及企業(yè)成長機制的解析，分析了核心價值觀的基因作用及慣例的外在表達，提出企業(yè)發(fā)展過程中雖然慣例在變但是核心