傳媒業(yè)跨國公司內(nèi)的公平分配研究.pdf

1、2007年底的美國編劇大罷工將傳媒業(yè)跨國公司內(nèi)的收入分配問題推到了臺前。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加劇,傳媒業(yè)跨國公司得到了強勁的發(fā)展,其對外投資活動給世界政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會生活帶來了巨大的影響。然而在這些傳媒巨頭持續(xù)增長的利潤背后,卻無法掩蓋其利益分配不均的事實?；诖?本文擬在綜合分析國內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上,對傳媒業(yè)跨國公司進(jìn)行了界定,并著力于對如何實現(xiàn)傳媒業(yè)跨國公司內(nèi)部公平分配的問題進(jìn)行分析。
　　企業(yè)是以資源、能力與

2、知識為基礎(chǔ)的生產(chǎn)性組織,是以要素產(chǎn)權(quán)與勞動聯(lián)合體產(chǎn)權(quán)相結(jié)合的生產(chǎn)性組織,其目標(biāo)是合作剩余最大化。勞動聯(lián)合體產(chǎn)權(quán)是勞動者對由于協(xié)作產(chǎn)生的集體生產(chǎn)力的使用權(quán)和收益權(quán),它是由勞動者相互協(xié)作、同質(zhì)勞動產(chǎn)生的對合作剩余的索取權(quán)?，F(xiàn)代傳媒企業(yè)的生產(chǎn)活動是典型的團(tuán)隊生產(chǎn)活動,其人力資本要素的貢獻(xiàn),以及勞動者之間的密切合作所創(chuàng)造的合作剩余貢獻(xiàn)的地位突出而關(guān)鍵,決定了傳媒業(yè)跨國公司內(nèi)實現(xiàn)公平分配的制度選擇——聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度。聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度為跨國公司內(nèi)公平分配