論中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策畢業(yè)論文

1、<p>　　安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文</p><p>　　題目：論中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策</p><p>　　班級(jí)： 11級(jí)2班 </p><p>　　姓名： 胡晶晶 </p><p>　　專業(yè)： 會(huì)計(jì) </p><p>

2、;　　指導(dǎo)老師： </p><p>　　完成日期： </p><p>　　中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策</p><p>　　【內(nèi)容摘要】 由于國(guó)家政策及企業(yè)自身方面的問題，中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上主要存在籌資渠道窄、資金嚴(yán)重不足、經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄、企業(yè)財(cái)務(wù)核算制度不健全等問題。為了更好地發(fā)揮中小企業(yè)的作用，筆者建議采取國(guó)

3、家出臺(tái)相關(guān)政策、拓展融資渠道、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理、加強(qiáng)外部監(jiān)管力度、引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍等措施，提高中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。 【關(guān)鍵字】 中小企業(yè)； 財(cái)務(wù)管理； 問題； 對(duì)策 　　 　　</p><p><b>　　目錄</b></p><p>　　摘要 ………………………………………………………………2</p><p>　　一、中小企業(yè)界定的標(biāo)準(zhǔn)

4、 ………………………………………4</p><p>　　二、中小企業(yè)管理現(xiàn)狀 …………………………………………4</p><p>　　三、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題分析 ………………………5</p><p>　?。ㄒ唬┤狈?guó)家政策支持 ………………………………………5</p><p>　?。ǘ┵Y金嚴(yán)重不足 ……………………………………………

5、5</p><p>　?。ㄈ┴?cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄 ………………………………………5</p><p>　?。ㄋ模┢髽I(yè)財(cái)務(wù)制度不健全 ……………………………………5</p><p>　?。ㄎ澹┢髽I(yè)資產(chǎn)管理混亂 ………………………………………5</p><p>　?。┩顿Y能力差 ………………………………………………6</p><

6、;p>　?。ㄆ撸┕芾砟Ｊ浇┗?……………………………………………6</p><p>　　四、解決中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的具體對(duì)策 ………………………6</p><p>　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)政府相關(guān)政策的出臺(tái) ………………………………6</p><p>　?。ǘ┰鰪?qiáng)融資能力 ……………………………………………6</p><p>　?。ㄈ﹪?yán)格財(cái)務(wù)控

7、制 ……………………………………………7</p><p>　　（四）加強(qiáng)外部監(jiān)管力度 ………………………………………7</p><p>　?。ㄎ澹┮M(jìn)職業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍 ………………………………………7</p><p>　?。┘訌?qiáng)財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍建設(shè)注重知識(shí)和人才的積累 ………8</p><p>　　結(jié)論 ………………………………………………………

8、………9</p><p>　　主要參考文獻(xiàn) ……………………………………………………10</p><p>　　目前，我國(guó)中小企業(yè)數(shù)目眾多，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起著舉足輕重的作用。但是，由于行業(yè)地區(qū)分布廣泛，產(chǎn)出規(guī)模小、資本和技術(shù)構(gòu)成較低等因素，所以，必須引起各方注意，以促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)的改革與發(fā)展。       

9、在我國(guó)中小企業(yè)中，由于解決就業(yè)人數(shù)占城鎮(zhèn)凈增就業(yè)人口的75%，所以，導(dǎo)致了工作人員素質(zhì)參差不齊，另一方面，有相當(dāng)一部分經(jīng)理人忽視了財(cái)務(wù)管理的核心地位，管理思想僵化、落后，財(cái)務(wù)管理隨意性強(qiáng)，使企業(yè)管理限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型管理格局中。另外，地方政府行業(yè)管理部門大量干預(yù)，使中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)短期化，財(cái)務(wù)管理受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影響過大，使得我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀不容樂觀。加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理追在眉睫?！∫?、中小企業(yè)界定的標(biāo)準(zhǔn) 　　 　　《中華人

10、民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》（以下簡(jiǎn)稱《中小企業(yè)促進(jìn)法》）中指出：中小企業(yè)是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的有利于滿足社會(huì)需要，增加就業(yè)，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模屬于中小型的各種所有制和各種形式的企業(yè)。中小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)可從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面來(lái)考慮： 　?。ㄒ唬├碚摌?biāo)準(zhǔn) 　　中小企業(yè)的理論界定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以競(jìng)爭(zhēng)力為基準(zhǔn)。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可分為資源的獲取</p><p>　　管理觀念陳舊。一方面，中小企業(yè)典型的管理模式是

11、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)的投資者同時(shí)就是經(jīng)營(yíng)者，這種模式勢(shì)必給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)負(fù)面影響。中小企業(yè)中相當(dāng)一部分屬于個(gè)體、私營(yíng)性質(zhì)，在這些企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重，并且對(duì)于財(cái)務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)和研究，致使其職責(zé)不分，越權(quán)行事，造成財(cái)務(wù)管理混亂，財(cái)務(wù)監(jiān)控不嚴(yán)，會(huì)計(jì)信息失真等。企業(yè)沒有或無(wú)法建立內(nèi)部審計(jì)部門，即使有，也很難保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。另一方面，企業(yè)管理者的管理能力和管理素質(zhì)差，管理思想落后。有些企業(yè)管理者基于

12、其自身的原因，沒有將財(cái)務(wù)管理納入企業(yè)管理的有效機(jī)制中，缺乏現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理觀念，使財(cái)務(wù)管理失去了它在企業(yè)管理中應(yīng)有的地位和作用。</p><p>　　四、解決中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的具體對(duì)策　　（一）加強(qiáng)政府相關(guān)政策的出臺(tái) 　　相比于大型企業(yè)，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理明顯處于劣勢(shì)地位，我國(guó)政府有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)的立法和相關(guān)政策出臺(tái)，保護(hù)廣大中小企業(yè)健康成長(zhǎng)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全國(guó)工業(yè)企業(yè)法人中，小企業(yè)

13、占到了95%以上，小企業(yè)的最終產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值占全國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比例將近50%。因此，近年來(lái)政府對(duì)中小企業(yè)也有所關(guān)注。例如，2002年，政府頒布《中小企業(yè)促進(jìn)法》；2004年4月，政府頒布《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，并在2005年1月1日全面推行。雖然我國(guó)還沒有出臺(tái)完整的中小企業(yè)會(huì)計(jì)政策法規(guī)，但隨著中小企業(yè)作用的日益明顯，為了給小企業(yè)的創(chuàng)立與發(fā)展創(chuàng)造更健康的環(huán)境，相信政府在此方面會(huì)做出更大的努力。因此，廣大中小企業(yè)面臨著很好的發(fā)展機(jī)遇。 　　

14、（二）增強(qiáng)融資能力 　中小企業(yè)融資渠道窄，直接影響財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，也成為制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模小、抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力差，應(yīng)根據(jù)自身的特點(diǎn)盡可能地把資金投放到回收期短、風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低的項(xiàng)目上，提高資金使用效益，有效拓寬企業(yè)融資渠道。 　　1.適當(dāng)分散投資風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，</p><p>　　目前，不少企業(yè)會(huì)計(jì)帳目不清，信息失真，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)私舞弊、行賄受賄現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，企業(yè)設(shè)置賬外賬，弄虛作假，

15、造成虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈等假象。究其原因，一是企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)薄弱，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，以受制于領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)法行使自己的監(jiān)督權(quán)。二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法制觀念淡薄，忽視財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和強(qiáng)制性。三是很多企業(yè)聘用沒有會(huì)計(jì)資格人員，為保證會(huì)計(jì)工作正常進(jìn)行，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，聘用有資格的會(huì)計(jì)人員，并對(duì)其進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和政治思想教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的監(jiān)督意識(shí)，加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，搞好財(cái)務(wù)管理，從而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。 </p><p&

16、gt;　　【結(jié)論】 經(jīng)過兩個(gè)多月的努力，論中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策論文終于完成 在整個(gè)設(shè)計(jì)過程中，出現(xiàn)過很多的難題，但都在老師和同學(xué)的幫助下順利解決了，在不斷的學(xué)習(xí)過程中我體會(huì)到：</p><p>　　寫論文是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，從最初剛寫論文時(shí)對(duì)企業(yè)職位面臨的問題的模糊認(rèn)識(shí)到最后能夠?qū)υ搯栴}有深刻的認(rèn)識(shí)，我體會(huì)到實(shí)踐對(duì)于學(xué)習(xí)的重要性，以前只是明白理論，沒有經(jīng)過實(shí)踐考察，對(duì)知識(shí)的理解不夠明確，通過這次的做

17、，真正做到林論時(shí)間相結(jié)合。</p><p>　　總之，通過畢業(yè)設(shè)計(jì),我深刻體會(huì)到要做好一個(gè)完整的事情，需要有系統(tǒng)的思維方式和方法，對(duì)待要解決的問題，要耐心、要善于運(yùn)用已有的資源來(lái)充實(shí)自己。同時(shí)我也深刻的認(rèn)識(shí)到，在對(duì)待一個(gè)新事物時(shí)，一定要從整體考慮，完成一步之后再作下一步，這樣才能更加有效。</p><p>　　【主要參考文獻(xiàn)】 　　[1] 徐國(guó)濤.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題與對(duì)策[J].

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