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文檔簡介
1、<p><b> 運</b></p><p><b> 籌</b></p><p><b> 學(xué)</b></p><p><b> 課</b></p><p><b> 程</b></p><p
2、><b> 設(shè)</b></p><p><b> 計</b></p><p> 題目:***監(jiān)理工程師配置問題</p><p> 指導(dǎo)老師:xxxxxx</p><p> 時間:2010年6月1日</p><p> 小組成員:xxxxxxx</p>
3、;<p><b> 一:案例3</b></p><p><b> 二:案例分析5</b></p><p><b> 1.案例:5</b></p><p><b> 2.分析過程:5</b></p><p><b>
4、 三:求解過程:6</b></p><p><b> 1.設(shè)置變量:6</b></p><p><b> 2.建立模型:6</b></p><p><b> 四:求解:8</b></p><p><b> 五.總結(jié)14</b>
5、</p><p><b> 一:案例</b></p><p> 案例2.**建設(shè)監(jiān)理公司監(jiān)理工程師配置問題</p><p> 石華建設(shè)監(jiān)理公司(國家甲級)側(cè)重于國家大中型項目的監(jiān)理,僅在河北省石家莊市就曾同時監(jiān)理七項工程,總投資均在5000萬元以上,由于工程開工的時間不同,各工程工期之間相互搭接具有較長的連續(xù)性。1988年監(jiān)理的工程量與1
6、999年監(jiān)理的工程量大致相同。</p><p> 每項工程安排多少監(jiān)理工程師進駐工地,一般是根據(jù)工程的投資、建筑規(guī)模、使用功能、施工的形象進度,施工階段來決定的,監(jiān)理工程師的配置數(shù)量隨之變化。由于監(jiān)理工程師從事的專業(yè)不同,他們每個人承擔(dān)的工作量也是不等的。有的專業(yè)一個工地需要三人以上,而有的專業(yè)一人則可以兼管三個以上的工地。因為從事監(jiān)理業(yè)的專業(yè)多大幾十個,僅以高層民用建筑為例就涉及到建筑學(xué)專業(yè)、工民建(結(jié)構(gòu))專
7、業(yè)、給水排水專業(yè)、采暖通風(fēng)專業(yè)、強電專業(yè)、弱電專業(yè)、自動控制專業(yè)、技術(shù)經(jīng)濟專業(yè)、總圖專業(yè),合同和信息管理專業(yè)等。這就需要我們合理配置這些人力資源,為了方便計算,我們把所涉及的專業(yè)技術(shù)人員按總平均人數(shù)來計算,工程的施工形象進度按標準施工期和高峰施工期來劃分。通常標準施工期需求的人數(shù)容易確定,但高峰施工期就比較難確定了,原因有兩點:</p><p> 高峰施工期各工地不是同時來到,是可以事先預(yù)測的,在同一個城市里相
8、距不遠的工地,就存在著各工地的監(jiān)理工程師如何交錯使用的運籌問題。</p><p> 各工地總監(jiān)在高峰施工期到來的時候要向公司要人,如果每個工地都按高峰施工期配置監(jiān)理工程師的數(shù)量,將造成極大的人力資源浪費,這一點應(yīng)該說主要是認為因素所造成的。因此,為了達到高峰施工期監(jiān)理工程師配置數(shù)量最優(yōu),人員合理地交錯使用,控制人為因素,根據(jù)歷年來的經(jīng)驗對高峰施工期的監(jiān)理工程師數(shù)量在合理交錯發(fā)揮作用的前提下限定了范圍。另經(jīng)統(tǒng)計測
9、算得知,全年平均標準施工期占7個月,人均年成本4萬元;高峰施工期占5個月,人均年成本7萬元。</p><p> 標準施工期所需監(jiān)理工程師如表4-23所示</p><p> 另外在高峰施工期各工地所需監(jiān)理工程師的數(shù)量要求如下:</p><p> 第1和第2工地的總?cè)藬?shù)不少于14人;</p><p> 第2和第3工地的總?cè)藬?shù)不少于13人;
10、</p><p> 第3和第4工地的總?cè)藬?shù)不少于11人;</p><p> 第4和第5工地的總?cè)藬?shù)不少于10人;</p><p> 第5和第6工地的總?cè)藬?shù)不少于9人;</p><p> 第6和第7工地的總?cè)藬?shù)不少于7人;</p><p> 第7和第1工地的總?cè)藬?shù)不少于14人。</p><p
11、><b> 問題:</b></p><p> 高峰施工期公司最少配置多少個監(jiān)理工程師?</p><p> 監(jiān)理工程師年耗費的總成本是多少?</p><p><b> 二:案例分析</b></p><p><b> 1.案例:</b></p><
12、;p> **建設(shè)監(jiān)理公司監(jiān)理工程師配置問題</p><p><b> 2.分析過程:</b></p><p> 工程期分為高峰施工期和標準施工期,由于每項工程安排多少監(jiān)理工程師進駐工地,一般是根據(jù)工程的投資、建筑規(guī)模、使用功能、施工的形象進度,施工階段來決定的,監(jiān)理工程師的配置數(shù)量隨之變化。由高峰施工期的特點可知:該施工期監(jiān)理工程師的配置既要滿足標準施工期
13、的要求,又必須在此基礎(chǔ)上滿足高峰施工期的監(jiān)理工程師的人員數(shù)量要求,因此求解高峰施工期監(jiān)理工程師的最優(yōu)配置方案,即是在滿足上述條件下求解目標函數(shù)的最小值。而監(jiān)理工程師年耗費總成本即為高峰施工期總成本。故總成本只需求出高峰施工期的最小成本即可,由案例可知,通過約束條件可以得出在高峰期的最優(yōu)人數(shù)配置,由標準施工期監(jiān)理工程師人數(shù)的約束條件可知,其最優(yōu)人數(shù)也同時為標準施工期的人數(shù)。這些監(jiān)理工程師同時工作在標準施工期和高峰施工期,由于全年平均標準施
14、工期占7個月,人均年成本4萬元;高峰施工期占5個月,人均年成本7萬元。所以監(jiān)理工程師年耗費的總成本為監(jiān)理工程師的總?cè)藬?shù)乘以他們的人均年成本。</p><p><b> 三:求解過程:</b></p><p><b> 1.設(shè)置變量:</b></p><p> 設(shè)在高峰施工期公司配置給第i個工地xi個監(jiān)理工程師,其中i
15、=1,2,…7,xi為非負整數(shù)。</p><p><b> 2.建立模型:</b></p><p> 對于問題一,求解高峰施工期監(jiān)理工程師最優(yōu)配置,其目標函數(shù)為:</p><p> Min z=X1+X2+X3+X4+X5+X6+X7</p><p> 由標準施工期數(shù)量表可知,</p><p&
16、gt; 標準施工期所需監(jiān)理工程師如表4-23所示</p><p> 其目標函數(shù)的約束條件如下:</p><p> 第一工地所需最少監(jiān)理師人數(shù)為5人</p><p> X1≥5, ⑻</p><p> 第二工地所需最少監(jiān)理師人數(shù)為4人</p><p> X2≥
17、4, ⑼</p><p> 第三工地所需最少監(jiān)理師人數(shù)為4人</p><p> X3≥4, ⑽</p><p> 第四工地所需最少監(jiān)理師人數(shù)為3人</p><p> X4≥3, ⑾</p
18、><p> 第五工地所需最少監(jiān)理師人數(shù)為3人</p><p> X5≥3, ⑿</p><p> 第六工地所需最少監(jiān)理師人數(shù)為2人</p><p> X6≥2, ⒀</p><p> 第七工地所需最少監(jiān)理師人數(shù)
19、為2人</p><p> X7≥2; (14) </p><p> 另外在高峰施工期各工地所需監(jiān)理工程師的數(shù)量要求如下:</p><p> 第1和第2工地的總?cè)藬?shù)不少于14人;</p><p> X1+X2≥14; ⑴</p&g
20、t;<p> 第2和第3工地的總?cè)藬?shù)不少于13人;</p><p> X2+X3≥13,; ⑵</p><p> 第3和第4工地的總?cè)藬?shù)不少于11人;</p><p> X3+X4≥11; ⑶</p><p> 第4和
21、第5工地的總?cè)藬?shù)不少于10人;</p><p> X4+X5≥10; (4)</p><p> 第5和第6工地的總?cè)藬?shù)不少于9人;</p><p> X5+X6≥9; ⑸</p><p> 第6和第7工地的總?cè)藬?shù)不少于7人;<
22、/p><p> X6+X7≥7; ⑹</p><p> 第7和第1工地的總?cè)藬?shù)不少于14人。</p><p> X7+X1≥14; ⑺</p><p><b> 四:求解:</b></p><p
23、> 綜上,建立模型如下:</p><p> Min z=x1+x2+x3+x4+x5+x6+x7</p><p> X1+X2≥14 由(1)得 </p><p> X2+X3≥13 由(2)得</p><p> X3+X4≥11 由
24、(3)得</p><p> X4+X5≥10 由(4)得 </p><p> X5+X6≥9 由(5)得</p><p> X6+X7≥7 由(6)得</p><p> X7+X1≥14
25、 由(7)得 </p><p> X1≥5 由(8)得</p><p> X2≥4 由(9)得 </p><p> X3≥4 由(10)得 </p><p> X4≥3
26、 由(11)得 </p><p> X5≥3 由(12)得 </p><p> X6≥2 由(13)得 </p><p> X7≥2 由(14)得</p><p>&
27、lt;b> Xi 為非負整數(shù)</b></p><p> 其中⑴ ⑵ ⑶ ⑷ ⑸ ⑹ ⑺ 為高峰施工期監(jiān)理工程師人員要求。</p><p> ?、?⑼ ⑽ ⑾ ⑿ ⒀ ⒁ 為標準施工期監(jiān)理工程師人員要求 。</p><p> 通過管理運籌學(xué)軟件計算過程如下:</p><p> 有管理運籌學(xué)軟件運行結(jié)果可知:</
28、p><p> x1=5,x2=12,x3=4,x4=7,x5=4,x6=5,x7=2,</p><p> 即高峰施工期各工地所需配置的最優(yōu)人數(shù)為:</p><p> 第一工地:5人,第二工地:12人,第三工地:4人,</p><p> 第四工地:7人,第五工地:4人,第六工地:5人;</p><p> 第七工地:
29、2人,總?cè)藬?shù):39人。 </p><p> Min z=x1+x2+x3+x4+x5+x6+x7=39</p><p> 即在高峰施工期所需配置監(jiān)理工程師最優(yōu)人數(shù)為39人。</p><p> 下面對問題二進行求解:</p><p> 當(dāng)高峰施工期配置監(jiān)理工程師人數(shù)為最優(yōu)值時,總成本最低,</p><p> 因
30、為Min z=x1+x2+x3+x4+x5+x6+x7=39、</p><p> 高峰施工期所需配置監(jiān)理工程師最優(yōu)人數(shù)為39人</p><p> 下面對第二個問題進行求解:</p><p><b> 根據(jù)案例條件:</b></p><p> ?。?)高峰施工期各工地不是同時來到,是可以事先預(yù)測的,在同一個城市里相距
31、不遠的工地,就存在著各工地的監(jiān)理工程師如何交錯使用的運籌問題。</p><p> ?。?)如果每個工地都按高峰施工期配置監(jiān)理工程師的數(shù)量,將造成極大的人力資源浪費,因此達到高峰施工期監(jiān)理工程師配置數(shù)量最優(yōu),人員合理地交錯使用,已達到年耗費成本最少,是最終要解決的問題。</p><p> 由以上兩條因素可知,監(jiān)理工程師人員配置在各工地的人數(shù)隨著高峰施工期于標準施工期的不同而有所不同,即在人
32、數(shù)一定的情況下各工</p><p> 地監(jiān)理工程師合理的交錯使用,是合理配置的有效方法,</p><p> 標準施工期所需監(jiān)理工程師如表4-23所示</p><p> 由于高峰施工期各工地的監(jiān)理工程師人數(shù)要大于標準施工期相對應(yīng)的監(jiān)理工程師的人數(shù),監(jiān)理工程師年耗費的總成本即為在高峰施工期監(jiān)理工程師人員配備最優(yōu)的情況下標準施工期和高峰施工期所耗費的成本之和。<
33、;/p><p><b> 設(shè)總成本為C,則:</b></p><p> C= Min z×(7+4)= (x1+x2+x3+x4+x5+x6+x7)×11=429萬元</p><p> 故監(jiān)理工程師年耗費的總成本為429萬元。</p><p><b> 五.總結(jié)</b><
34、;/p><p> 從石華公司監(jiān)理工程師配置問題中我們了解到,監(jiān)理工程師耗費成本與監(jiān)理工程師人員配置密切相關(guān)。合理配置監(jiān)理工程師是減少成本的關(guān)鍵因素,從另一個角度也說明了管理運籌學(xué)在實際問題中的重要作用,以及其解決問題的優(yōu)越性與靈活性。</p><p> 通過這次課程設(shè)計使我們了解到了,在通過線性規(guī)劃解決實際生活,生產(chǎn)以及其他問題的時候,嚴謹全面的分析過程是十分重要的,</p>
35、<p> 通過合理的分析與求解,在遇到問題的時候能夠找到最好的解決方法,實現(xiàn)利益最大化。</p><p> 以我組的案例為例,在剛讀到題時,覺得無從下手。分析過程甚至還偏離了題意,經(jīng)過老師的指導(dǎo)以及我組成員的討論。對整個案例進行全面的分析,解題思路就變得十分清晰,借助于管理運籌學(xué)軟件,我們大體上完成了整個案例的分析、解答以及求解過程。</p><p> 同時,通過學(xué)習(xí)運籌
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