某市公務員招考信息系統(tǒng)設計研究

1、某市公務員招考信息系統(tǒng)設計研究某市公務員招考信息系統(tǒng)設計研究ResearchInTheCivilServiceRecruitmentInfmationSystemDesign領域：軟件工程研究生：馬明路指導教師：韓建楓高級工程師企業(yè)導師：曹鴻雁天津大學軟件學院二零一六年五月萬方數(shù)據(jù)摘要公務員招考系統(tǒng)有效提高招考工作效率，減少招考工作中人為操作錯誤，為招考信息公開提供技術保障。本文以河南某市公務員招考工作為研究背景，設計開發(fā)公務員招考信息

2、管理系統(tǒng)，為該市公務員招考工作提供支持。本文按照軟件工程相關理論展開對于公務員招考系統(tǒng)的設計與開發(fā)研究，文章的主要貢獻可以概括為如下幾點：(1)全面分析了招考工作中用戶的實際業(yè)務需求，分析了系統(tǒng)應當具備的功能指標。劃分系統(tǒng)使用者為若干參與者，分析了每一類參與者對于系統(tǒng)的功能用例要求。研究了招考工作中的若干重要業(yè)務的處理流程，通過業(yè)務流程圖的形式構建了流程模型。(2)根據(jù)系統(tǒng)功能模塊結構劃分，設計了支持各模塊運行數(shù)據(jù)存儲的數(shù)據(jù)庫ER模型。

3、綜合各模塊的局部模型，得到系統(tǒng)總體ER模型，并將其轉化成為數(shù)據(jù)庫關系結構模型。(3)構建了系統(tǒng)開發(fā)平臺，設計了軟件分層結構方案。詳細設計了支持系統(tǒng)功能實現(xiàn)的各層次類和方法，完成了系統(tǒng)程序實現(xiàn)。本文的技術特色主要體現(xiàn)在如下方面：采用J2EE作為信息系統(tǒng)開發(fā)技術，運用框架組合的方式對于平臺進行了搭建。按照層次內(nèi)部功能內(nèi)聚、層次之間低耦合的設計方法，將系統(tǒng)劃分成為Web層、邏輯層、DAO層等若干功能層次結構。根據(jù)層次結構的劃分，對于系統(tǒng)的各功