大學(xué)生的決策風(fēng)格、自我管理策略、求職清晰度與職業(yè)決策困難的關(guān)系.pdf

1、當(dāng)前，我國(guó)正處于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵階段，但由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，經(jīng)濟(jì)體制改革與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整引起了減員增效、下崗分流，加之我國(guó)巨大的人口壓力，使得整個(gè)社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻。另外，近年來國(guó)內(nèi)大學(xué)的不斷擴(kuò)招也造成畢業(yè)生人數(shù)的急劇增長(zhǎng)，高等教育由“精英化”向“大眾化”過渡，種種原因促使大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，畢業(yè)生的就業(yè)問題越發(fā)的引人注目。同時(shí)，面對(duì)擇業(yè)自主性的增加，個(gè)體如何根據(jù)市場(chǎng)的需求并結(jié)合個(gè)人特質(zhì)合理地確定將要進(jìn)入或變

2、換的職業(yè)，成為我們不得不認(rèn)真考慮的問題。因此，有關(guān)職業(yè)決策的問題就顯得尤為關(guān)鍵。
　　本研究從人格維度(決策風(fēng)格)、自我調(diào)控維度(自我管理策略)、認(rèn)知維度(求職清晰度)、行為維度(職業(yè)決策困難)四個(gè)維度出發(fā)，比較系統(tǒng)的研究分析了當(dāng)前大學(xué)生的職業(yè)決策情況。
　　本次問卷調(diào)查在山東省濟(jì)南市的5所高校進(jìn)行，共發(fā)放問卷800份，回收問卷780份，檢查后剔除回答不完整的20份，共計(jì)獲得有效問卷760份。有效率95％。使用的研究工具包括

3、:一般決策風(fēng)格量表(GDMS)、SOC問卷、求職清晰度問卷、大學(xué)生職業(yè)決策困難(CDDQ)問卷。采用SPSS、Amos7.0等軟件處理有關(guān)數(shù)據(jù)。分析研究的結(jié)果如下:
　　第一，大學(xué)生的決策風(fēng)格、求職清晰度在性別、年級(jí)、家庭居住地、是否獨(dú)生子女、父母是否參與決策等人口學(xué)變量上不存在顯著差異；
　　第二，在對(duì)大學(xué)生的自我管理策略的研究中，年級(jí)因素只在大二與大三學(xué)生對(duì)補(bǔ)償策略的選擇上出現(xiàn)了顯著差異；是否獨(dú)生子女只在自我管理策略的基

4、于喪失的選擇(LBS)策略上存在顯著差異；父母是否參與大學(xué)生的職業(yè)決策，對(duì)大學(xué)生在自我管理策略的優(yōu)化策略(O)上的得分造成了顯著差異。
　　第三，城市和農(nóng)村學(xué)生在職業(yè)決策困難的三個(gè)維度上均表現(xiàn)出顯著差異；獨(dú)生子女與否、父母是否參與大學(xué)生的職業(yè)決策在職業(yè)決策困難的信息探索維度上存在顯著差異。
　　第四，大學(xué)生的決策風(fēng)格(人格維度)通過自我管理策略(自我調(diào)控維度)與求職清晰度(認(rèn)知維度)而間接影響了職業(yè)決策困難(行為維度)的發(fā)生