軍醫(yī)大學(xué)衛(wèi)勤教育訓(xùn)練內(nèi)容、模式和課程體系改革研究.pdf

1、21世紀(jì)初，現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)逐步向信息化方向轉(zhuǎn)變，衛(wèi)勤保障觀念、內(nèi)容和方法適應(yīng)這種變化，必然要改革現(xiàn)行衛(wèi)勤教育訓(xùn)練體系；醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，醫(yī)學(xué)科技的迅猛發(fā)展，信息技術(shù)和現(xiàn)代管理理論在衛(wèi)勤保障領(lǐng)域的不斷滲透和應(yīng)用，促進(jìn)了現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)衛(wèi)勤保障理論的發(fā)展，為改革現(xiàn)行衛(wèi)勤教育訓(xùn)練體系提供了必要條件。而我軍軍醫(yī)大學(xué)現(xiàn)行衛(wèi)勤教育訓(xùn)練的現(xiàn)狀與外軍存在一定差距，在內(nèi)容、模式和課程體系等方面難以更好地滿足素質(zhì)教育和新型軍事醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的需求，因此，需要對(duì)軍醫(yī)大學(xué)衛(wèi)

2、勤教育訓(xùn)練體系進(jìn)行改革研究。 本課題從系統(tǒng)工程理論的角度，立足新軍事革命條件下現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)衛(wèi)勤保障需求，從培養(yǎng)指揮與技術(shù)相結(jié)合的新型軍事醫(yī)學(xué)人才出發(fā)，運(yùn)用文獻(xiàn)調(diào)研、專家咨詢、比較分析、Ridit分析、集值統(tǒng)計(jì)迭代等科學(xué)方法，研究、改革軍醫(yī)大學(xué)衛(wèi)勤教育訓(xùn)練內(nèi)容、模式、和課程體系設(shè)置，以期為我軍衛(wèi)勤保障教育訓(xùn)練的跨越式發(fā)展提供理論依據(jù)。全文共分五部分： 第一部分：概述。介紹本課題的立題依據(jù)、研究目標(biāo)和內(nèi)容、基本概念和定義、研究方

3、法和系統(tǒng)分析框圖。 第二部分：現(xiàn)狀及分析。介紹了我軍和外軍院校衛(wèi)勤教育訓(xùn)練現(xiàn)狀，對(duì)我軍軍醫(yī)大學(xué)衛(wèi)勤教育訓(xùn)練進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查和分析。 第三部分：需求調(diào)查研究。通過對(duì)教育(管理)專家、衛(wèi)勤干部和軍事干部的調(diào)查，分析了新時(shí)期我軍軍醫(yī)大學(xué)衛(wèi)勤教育訓(xùn)練需求。 第四部分：改革方案的構(gòu)建。在確立系統(tǒng)改革指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，對(duì)衛(wèi)勤教育訓(xùn)練內(nèi)容、模式和課程體系進(jìn)行了改革研究，并提出了改革方案和措施。 第五部分：改革方案的綜合評(píng)