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文檔簡介
1、目的:
通過專題調查研究,掌握我國鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設、培訓教育現(xiàn)狀,找出鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師過渡中存在的主要問題,提出有關對策和建議,為政府有關部門制定和實施鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師過渡的各項政策措施提供科學依據(jù)。
方法:
本研究采用定量研究和定性研究相結合的方法。具體包括:(1)文獻研究:利用中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)、中國優(yōu)秀碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫、維普數(shù)據(jù)庫、以及Google、B
2、aidu等搜索引擎,系統(tǒng)地查閱國內外相關研究成果,了解鄉(xiāng)村醫(yī)生有關政策、法律法規(guī)和先進經(jīng)驗,掌握目前該領域政策實踐和研究的總體情況。(2)問卷調查法:采用多階段分層整群抽樣的方法,從東部、中部和西部地區(qū)抽取8個省/直轄市/自治區(qū),每個省抽取2個縣,每縣抽取2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行現(xiàn)場調查。問卷由課題組編制,調查人員在測量前統(tǒng)一接受標準化培訓,內容包括:指導語的統(tǒng)一、問卷填寫要求、問卷回收等。(3)訪談法:針對鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師轉化過程中存在
3、的問題和相關建議,對所調查的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行訪談。(4)統(tǒng)計學方法:采用Excel進行數(shù)據(jù)錄入,建立數(shù)據(jù)庫并使用SPSS19.0統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計分析。運用描述性統(tǒng)計分析方法,對鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本情況、培訓現(xiàn)狀及培訓意愿等進行分析。
研究結果與討論:
1、本研究采用多階段分層整群抽樣的方法,對鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放問卷1085份,收回有效問卷1032份,有效回收率95.1%。
2、鄉(xiāng)村醫(yī)生的年齡與性別情況:(1)被
4、調查的鄉(xiāng)村醫(yī)生男性占調查總體的54.7%,女性占45.3%,中部和西部的性別比例均為男性高于女性,東部地區(qū)女性高于男性;(2)鄉(xiāng)村醫(yī)生平均年齡為36.70±6.70歲,最小年齡者16歲,最大者為66歲,男性和女性鄉(xiāng)村醫(yī)生的平均年齡分別為37.81±7.44歲和35.38±5.85歲;(3)鄉(xiāng)村醫(yī)生以26-45歲年齡段人數(shù)最多。
3、鄉(xiāng)村醫(yī)生的學歷、專業(yè)與執(zhí)業(yè)資格情況:(1)大專及以上學歷占55.04%,中專及中專水平占39
5、.34%,無專業(yè)學歷者為5.62%,東部地區(qū)具有大專及以上水平的鄉(xiāng)村醫(yī)生比例最高,為64.04%,無專業(yè)學歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生比例最大者為西部地區(qū),為8.16%;(2)鄉(xiāng)村醫(yī)生中,所學為“臨床醫(yī)學”專業(yè)者最多,占調查總體80%;(3)從業(yè)年限大多集中在10-15年,各地區(qū)從業(yè)年限具有一定差異性;(4)44.96%的鄉(xiāng)村醫(yī)生未獲得國家執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格。
4、鄉(xiāng)村醫(yī)生收入與工作滿意度情況:(1)被調查的鄉(xiāng)村醫(yī)生中74.8%年行醫(yī)收
6、入低于1萬元;(2)鄉(xiāng)村醫(yī)生在工作滿意度各維度上評價“一般”者比例最大,東部地區(qū)對社會地位感到“不滿意”者所占比例最高,西部地區(qū)對社會地位態(tài)度持“滿意”者比例最高;與其他工作維度相比,鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作收入滿意度最低。
5、鄉(xiāng)村醫(yī)生對在崗培訓現(xiàn)狀滿意程度及培訓意愿情況:(1)58.33%的鄉(xiāng)村醫(yī)生對培訓效果比較滿意;(2)期望培訓地點:目前培訓較多在縣級醫(yī)療機構、縣衛(wèi)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,鄉(xiāng)村醫(yī)生希望在以上地點獲得較好的實踐培訓外,
7、同時能夠在高等醫(yī)學院校獲得較系統(tǒng)的理論和技能培訓;(3)期望培訓目標:鄉(xiāng)村醫(yī)生希望通過培訓來更新醫(yī)學理論知識并且獲得更高的學歷,在此基礎上還希望在專項技術上學習到更多;(4)期望培訓內容:現(xiàn)有培訓內容主要集中于提高鄉(xiāng)村醫(yī)生對常見病多發(fā)病的診療,鄉(xiāng)村醫(yī)生還希望能夠通過培訓提高自身的疾病預防控制能力;(5)期望培訓方式:與目前的定期集中專題講座為主的培訓方式相比,鄉(xiāng)村醫(yī)生更傾向于較為靈活的網(wǎng)絡(機頂盒)教學以及獲得臨床指導和臨床脫產(chǎn)進修的機
8、會。
結論與建議:
我國鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設仍處于向執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師過渡的階段。這一過程中面臨許多需要認真加以解決的問題。(1)鄉(xiāng)村醫(yī)生未能改變農(nóng)民身份,收入及社會保障等待遇亟待改善;(2)鄉(xiāng)村醫(yī)生性別、年齡結構仍有待調整,以利于鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)的協(xié)調發(fā)展;(3)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)化進程緩慢;(4)鄉(xiāng)村醫(yī)生工作滿意度一般,在一定程度上影響鄉(xiāng)村醫(yī)生工作積極性;(5)鄉(xiāng)村醫(yī)隊伍建設地區(qū)間發(fā)展不均衡,西部地區(qū)仍需重點扶持;(6)
9、現(xiàn)有培訓模式與鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓意愿有一定差距,如,鄉(xiāng)村醫(yī)生希望參加靈活的網(wǎng)絡(機頂盒)教學,每年參加50至100學時的培訓,獲得系統(tǒng)的理論和技能培訓,提高自身的疾病預防控制能力,獲得臨床指導和臨床脫產(chǎn)進修的機會等,培訓滿意度一般。
建議:本研究根據(jù)調查結果,針對鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師過渡階段的現(xiàn)狀提出以下建議。(1)采用多樣化鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)教育培訓模式,根據(jù)不同培訓目的制定有針對性的培訓內容;(2)根據(jù)不同的培訓對象,采取靈
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