貴州省護士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查.pdf

1、目的:
　　1.探討護士長管理與儒家仁愛思想的內(nèi)在聯(lián)系,根據(jù)仁愛內(nèi)涵之“恭、寬、信、敏、惠”為切入點,構(gòu)建護士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查問卷,評價與驗證問卷信效度,為護士長仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查提供工具。
　　2.調(diào)查貴州省二、三級醫(yī)院臨床護士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀,分析影響護士長仁愛行為能力的因素,為護士長崗位培訓提供科學依據(jù)。
　　方法:
　　應用文獻分析法、理論分析法,構(gòu)建護士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)

2、狀調(diào)查問卷條目,設(shè)計《護士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查問卷》;應用德爾菲專家咨詢法:進行現(xiàn)狀調(diào)查條目的篩選;利用克朗巴赫系數(shù)α、同質(zhì)效度檢驗變量間偏相關(guān)性的KMO(Kaiser-Meyer-Olkin)等進行現(xiàn)狀調(diào)查問卷的信效度檢驗;運用問卷調(diào)查法調(diào)查分析貴州省臨床護士長的仁愛行為能力現(xiàn)狀;應用Excel2003及SPSS17.0統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)處理。
　　結(jié)果:
　　1.構(gòu)建了具有中國儒家仁愛內(nèi)涵之“恭、寬、信、敏、惠”

3、為切入點的《護士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查問卷》。包含“自我、他人、社會、自然、恭、寬、信、敏、惠”一級條目9個,二級條目55個;進行三輪專家咨詢,專家的權(quán)威系數(shù)為0.84,專家的權(quán)威程度較高,表明專家有較好的代表性和權(quán)威性;專家咨詢問卷三輪的回收率分別為:93.33％、100%、100%,表明專家的積極系數(shù)較好,參與意愿較高;第二、三輪專家意見協(xié)調(diào)系數(shù)分別為0.337、0.222,經(jīng)檢驗均具有顯著統(tǒng)計學意義(P<0.01),顯示結(jié)

4、果可靠。
　　2.現(xiàn)狀調(diào)查問卷的信效度:本研究主要通過計算克朗巴赫a系數(shù)來評價內(nèi)部一致性信度。調(diào)查問卷總體信度Chronbach’s alpha為0.941,總體內(nèi)部一致性很好;各個維度的Chronbach′sα系數(shù)的范圍分布在0.612~0.898之間,各個維度的Chronbach′sα系數(shù)說明各維度的內(nèi)部一致性可接受;調(diào)查問卷同質(zhì)效度檢驗變量間偏相關(guān)性的KMO(Kaiser-Meyer-Olkin)統(tǒng)計量為0.728,Bart

5、lett’s球形檢驗x2=4596.244,P　　3.貴州省10所醫(yī)院臨床護士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查:護士長仁愛行為能力自評得分均值為28.92±4.183分;護士對護士長測評:護士長的仁愛行為能力得分均值為18.75±7.031;分多元線性回歸分析結(jié)果:護士長年齡、職稱、擔任護士長年限、任護士長前培訓的情況與護士

6、長仁愛行為能力之間有統(tǒng)計學意義(P<0.05);單因素方差分析兩兩比較結(jié)果:護士長年齡、職稱、任職年限、任護士長前培訓經(jīng)歷均與護士長仁愛行為能力之間有統(tǒng)計學意義(P<0.05);分層卡方分析結(jié)果:任職后,儒家仁愛相關(guān)知識的培訓需求為81.6%,愿意參加儒家仁愛相關(guān)知識培訓為95.7%。
　　結(jié)論:
　　1.本研究以中國儒家仁愛內(nèi)涵之“恭寬信敏惠”為切入點,構(gòu)建了《護士長管理中的仁愛行為能力現(xiàn)狀調(diào)查問卷》,信度和效度檢驗結(jié)果較