護士職業(yè)認知影響因素分析及其與工作滿意度、護理實踐的關系研究.pdf

1、目的：調查臨床護理工作者的職業(yè)認知狀況，探討護士的一般情況、工作狀況、職場氛圍對職業(yè)認知的影響及職業(yè)認知對工作滿意度、護理工作實踐的影響。
　　 方法：采用隨機抽樣，于2008年7月至2008年11月對湖南長沙市4所綜合性醫(yī)院的420名護士進行問卷調查。調查問卷包括：一般情況調查表、護士職業(yè)認知狀況調查量表、工作狀況調查量表、職場氛圍調查量表、工作滿意度與繼續(xù)工作的意愿調查量表、高質量護理實踐程度調查量表。采用SPSS13.0統(tǒng)

2、計軟件對資料進行描述性分析、Spearman相關分析及多元線性逐步回歸分析。
　　 結果：
　　 1.420名護士參加了本次調查，收回有效問卷419份，有效率為99.7％。
　　 2.護士職業(yè)認知狀況：護士職業(yè)認知總得分為(107.5±19.5)；各維度得分水平由高到低依次為：把握度(17.3±2.9)、自我效力感(16.0±3.1)、自己決定感(15.9±3.7)、一致感(15.3±4.1)、有意義感(15.2

3、±3.6)、患者影響感(14.7±3.5)、組織影響感(12.8±3.7)。
　　 3.工作狀況、職場氛圍與護士職業(yè)認知的相關性分析：工作狀況總分與護士職業(yè)認知總分及各維度得分呈正相關。除工作狀況-時間不足感僅與護士職業(yè)認知-有意義感呈負相關外，工作狀況其余各維度得分與護士職業(yè)認知各維度得分呈正相關。職場氛圍總分與護士職業(yè)認知總分及各維度得分均呈正相關。除職場氛圍-部分人的決策及信息與護士職業(yè)認知狀況總分及護士職業(yè)認知-把握度、

4、有意義感、自己決定感呈負相關外，職場氛圍各維度得分與護士職業(yè)認知各維度得分呈正相關。
　　 4.職業(yè)認知的影響因素分析：影響護士職業(yè)認知的因素是反饋的機會、協(xié)作的同事關系、婚姻、知識技能運用、部分人的決策及信息。其中，反饋的機會(Beta＝0.297)對護士認知水平的影響最顯著，其次是協(xié)作的同事關系(Beta＝0.200)。
　　 5.護士職業(yè)認知與工作滿意度、護理實踐的相關分析：護士職業(yè)認知總分及各維度得分與工作滿意度

5、總分及各維度得分均呈正相關。護士職業(yè)認知總分及各維度得分與護理實踐總分及各維度得分均呈正相關。工作滿意度總分及各維度得分與高質量護理實踐總分及各維度得分均呈正相關。
　　 結論：長沙市三級綜合醫(yī)院護士職業(yè)認知處于較高水平。護士一般情況-婚姻狀況、護理工作狀況-反饋的機會、知識技能運用，職場氛圍一部分人的決策及信息、協(xié)作的同事關系、與醫(yī)生的協(xié)作、成長晉升的機會對護士職業(yè)認知有影響。護士職業(yè)認知與護理工作滿意度、護理工作實踐存在關聯(lián)