某市護(hù)士工作生活質(zhì)量現(xiàn)狀及影響因素的研究.pdf

1、目的：翻譯并修訂中文版工作生活質(zhì)量量表，為國內(nèi)護(hù)士工作生活質(zhì)量研究提供可行性工具；運(yùn)用中文版工作生活質(zhì)量量表對某市護(hù)士工作生活質(zhì)量狀況進(jìn)行調(diào)查研究，探討護(hù)士工作生活質(zhì)量的影響因素，為護(hù)士工作生活質(zhì)量的干預(yù)提供依據(jù)。
　　方法：通過量表的翻譯、回譯及文化調(diào)適，對184名護(hù)士進(jìn)行預(yù)測驗(yàn)，采用項目分析和探索性因素分析的方法確定了中文版的工作生活質(zhì)量量表；使用該量表通過分層便利抽樣的方法對某市的500名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查；采用描述性分析、方差分

2、析和 t檢驗(yàn)等統(tǒng)計方法對護(hù)士工作生活質(zhì)量狀況進(jìn)行分析，采用線性回歸分析工作生活質(zhì)量的影響因素。
　　結(jié)果：1.形成的中文版工作生活質(zhì)量量表包括23個項目、6個維度。6個維度包括工作環(huán)境(5個項目)、總體幸福感(6個項目)、工作滿意度(5個項目)、工作控制(2個項目)、工作壓力(2個項目)和家庭工作關(guān)系(3個項目)；量表的內(nèi)部一致性系數(shù)為0.891、拆半系數(shù)為0.846、重測系數(shù)為0.730；內(nèi)容效度上各項目與所屬維度的相關(guān)均 P＜

3、0.01，采用因子分析法評價結(jié)構(gòu)效度：提取的6個因子方差累積貢獻(xiàn)率為60.559％。2.某市護(hù)士的工作生活質(zhì)量平均得分為72.85±11.36，總體處于中等水平。各維度平均分分別為：工作環(huán)境為2.97±0.76、總體幸福感為3.14±0.54、工作滿意度為3.44±0.55、工作控制為3.10±0.80、工作壓力為3.48±0.89、家庭工作關(guān)系為3.00±0.86。3.人口學(xué)特征在年齡、婚姻狀況、學(xué)歷、工作年限、科室、月薪、任職方式、