儒家和合思想對日本企業(yè)教育的影響.pdf

1、本文在較為深入探討儒家和合思想具體內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，從日本企業(yè)教育的角度，分析并概括了儒家和合思想對日本企業(yè)教育的影響，從而展現(xiàn)傳統(tǒng)儒家和合思想在當(dāng)代所具有強大的生命力和感召力。因此，我們十分有必要對傳統(tǒng)儒家和合思想進行重新的審視和挖掘，繼承并應(yīng)用好這一源自我國的傳統(tǒng)文化瑰寶，使其在華夏大地大放異彩。同時，細致分析日本企業(yè)教育對儒家和合思想的成功繼承和發(fā)展，對于創(chuàng)造既具有中國特色又具有時代特征的中國企業(yè)文化教育，無疑具有十分重要的參考價值和

2、現(xiàn)實借鑒意義。本文簡述了日本企業(yè)教育與儒家和合思想的關(guān)系，并指出本文寫作的目的和意義。闡釋了儒家和合思想的內(nèi)涵，它包括人與自身的和合、人與他人的和合以及人與社會的和合三個方面；其次概括并分析了儒家和合思想的本質(zhì)和方法——和而不同的中和之道。闡述儒家和合思想對日本企業(yè)教育的影響，分析日本企業(yè)教育的儒家和合特征。指出以人為本、人企和合是日本企業(yè)教育的核心理念和目標；以和為貴、義利合一是日本企業(yè)教育的主要內(nèi)容；士魂商才、內(nèi)圣外王是日本企業(yè)教育