女大學(xué)生性別角色、職業(yè)自我效能感與職業(yè)選擇傾向的關(guān)系研究.pdf

1、碩士學(xué)位論文女大學(xué)生性別角色、職業(yè)自我效能感與職業(yè)女大學(xué)生性別角色、職業(yè)自我效能感與職業(yè)選擇傾向的關(guān)系研究選擇傾向的關(guān)系研究論文作者：學(xué)科專業(yè)：指導(dǎo)教師：培養(yǎng)單位：培養(yǎng)類別：完成時間：沈陽師范大學(xué)學(xué)位評定委員會單位代碼：單位代碼：10166應(yīng)用心理學(xué)胡雅梅教育科學(xué)學(xué)院全日制2017年03月25日邱詩涵II女大學(xué)生性別角色、職業(yè)自我效能感與職業(yè)選擇傾向女大學(xué)生性別角色、職業(yè)自我效能感與職業(yè)選擇傾向的關(guān)系研究的關(guān)系研究中文摘要中文摘要目前，

2、我國高校的招生人數(shù)越來越多，各個行業(yè)各個單位對大學(xué)生的需求逐漸呈現(xiàn)飽和狀態(tài)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)不斷加劇，失業(yè)人數(shù)越來越多。在這種大環(huán)境下，女大學(xué)生的就業(yè)形勢不容樂觀，女大學(xué)生就業(yè)難問題日益突出。其中女大學(xué)生的性別角色類型、職業(yè)自我效能感、以及對自身職業(yè)的選擇傾向等均可能與其就業(yè)有著密切的關(guān)系。鑒于此，本研究擬探討女大學(xué)生性別角色與職業(yè)自我效能感、職業(yè)選擇傾向之間的關(guān)系。本研究選取沈陽師范大學(xué)476名女大學(xué)生為被試，采用性別角色量表、姜職業(yè)自我效能

3、量表和職業(yè)興趣量表為研究工具，考察女大學(xué)生性別角色、職業(yè)自我效能感與職業(yè)選擇傾向的關(guān)系。本研究發(fā)現(xiàn)：1、女大學(xué)生的性別角色發(fā)展呈現(xiàn)多樣化的特點。其中，未分化的女大學(xué)生最多，其次是雙性化、女性化、男性化。不同年級的女大學(xué)生在男性化組別上明顯顯著，其中大二大一女大學(xué)生屬于男性組別的明顯高于大三大四女大學(xué)生。不同專業(yè)的女大學(xué)生在男性化組上明顯顯著，其中理科專業(yè)女大學(xué)生在屬于男性化組別的明顯大于其它專業(yè)。2、女大學(xué)生的職業(yè)選擇傾向排第一位的是社

4、會型，然后是研究型、企業(yè)型、藝術(shù)型和常規(guī)型，現(xiàn)實型的得分最低。3、女性化的女大學(xué)生更傾向于選擇社會型、藝術(shù)型和常規(guī)型的工作，男性化的女大學(xué)生更傾向選擇社會型、企業(yè)型和常規(guī)型的工作。4、女性化的女大學(xué)生在傳統(tǒng)男性職業(yè)上的自我效能感最低，雙性化的女大學(xué)生在傳統(tǒng)男性和傳統(tǒng)女性上的職業(yè)自我效能感最高。5、傳統(tǒng)男性職業(yè)自我效能感高的女大學(xué)生更傾向于選擇企業(yè)型和研究型的工作。傳統(tǒng)女性職業(yè)自我效能感高的女大學(xué)生更傾向于選擇社會型、藝術(shù)型和常規(guī)型的工作