中小型私營(yíng)企業(yè)員工的心理健康研究——以安徽省為例.pdf

1、目前，國(guó)內(nèi)外相關(guān)專(zhuān)家對(duì)嚴(yán)重危害管理階層人員健康的現(xiàn)象作了大量的研究分析。數(shù)據(jù)結(jié)果表明：危害人類(lèi)健康的十大殺手全部都是和心理因素有關(guān)的疾病。而企業(yè)家恰好正是多種疾病的高危人群。正因?yàn)槿绱耍瑖?guó)際上許多企業(yè)心理服務(wù)組織也相應(yīng)誕生。本論文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法，比較研究法和調(diào)查研究的方法對(duì)安徽省中小型私營(yíng)企業(yè)員工心理健康狀況進(jìn)行深入研究，總結(jié)出安徽省中小型私營(yíng)員工心理問(wèn)題的特點(diǎn)、問(wèn)題，并分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因。
　　 論文共分為5章：第一章是緒論。

2、其中論述了課題提出的背景，內(nèi)容包括問(wèn)題的提出、研究現(xiàn)狀、研究目的及意義、研究的方法及可能的創(chuàng)新點(diǎn)與不足，還有就是相關(guān)概念的界定。第二章是中小型私營(yíng)企業(yè)員工心理健康的比較研究，重點(diǎn)介紹關(guān)于中小型企業(yè)的國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)，論述國(guó)外解決員工的心理問(wèn)題并要借鑒的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。第三章是對(duì)安徽省中小型私營(yíng)企業(yè)相關(guān)心理健康問(wèn)題及現(xiàn)狀分析。結(jié)合安徽中小型企業(yè)員工心理健康的發(fā)展概況，調(diào)查分析了七家安徽省中小型企業(yè)員工的心理健康，然后，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)和分析

3、。第四章是安徽省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)中小型企業(yè)員工心理健康的要求，論述了安徽省的經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景以及對(duì)中小型私營(yíng)企業(yè)建設(shè)的要求。第五章是加強(qiáng)中小型私營(yíng)企業(yè)員工思想政治教育，提高心理健康水平。先從兩個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：管理層和普通員工的心理與解決措施，然后與思想政治學(xué)科相結(jié)合，改革和促進(jìn)中小型私營(yíng)企業(yè)員工心理問(wèn)題健康發(fā)展。
　　 中央十六號(hào)文件中提出的加強(qiáng)思想政治教育工作要健康發(fā)展。只有始終堅(jiān)持思想政治教育工作與心理健康教育的目標(biāo)定位，并結(jié)合安