科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)董事會認知特征對企業(yè)成長影響研究.pdf

1、十八大報告明確指出，科技創(chuàng)新是提高社會生產力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，必須放在國家發(fā)展全局的核心位置。科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)作為技術創(chuàng)新的重要載體，提高技術創(chuàng)新動態(tài)能力、培育持續(xù)創(chuàng)新機制，是其得以在復雜激烈的競爭中生存與健康成長的關鍵。目前，我國科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)普遍存在技術創(chuàng)新力度不足，企業(yè)成長緩慢的問題。董事會作為公司治理機制的核心，以及創(chuàng)造性思維的潛在來源，對企業(yè)技術創(chuàng)新動態(tài)能力的形成以及成長具有重要影響。然而，關于董事會認知特征、技術創(chuàng)新動態(tài)能力與

2、企業(yè)成長之間的作用機制，國內外學者對此問題的研究非常缺乏。
　　首先，本文對“董事會——企業(yè)成長”領域的國內外文獻進行了回顧，之后對主要概念進行了界定，并闡述了相關理論基礎。
　　其次，基于上述文獻以及理論基礎，對董事會認知特征、技術創(chuàng)新動態(tài)能力以及企業(yè)成長之間的關系進行了理論分析并提出了研究假設。
　　再次，本文介紹了研究的數(shù)據(jù)來源與變量設計，并構建了計量模型。以企業(yè)成長為被解釋變量，以董事會認知特征(職能背景、行業(yè)