創(chuàng)業(yè)板上市公司董事會(huì)特征對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響研究.pdf

1、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)，公司制度中兩權(quán)分離導(dǎo)致了委托代理及信息不對(duì)稱等矛盾，這一定程度上會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展及資本市場(chǎng)的成熟。我國(guó)創(chuàng)業(yè)板作為一新興的資本市場(chǎng)，發(fā)展尚未成熟，資本市場(chǎng)中存在的矛盾在該板塊中也日益突出，這并不利于創(chuàng)業(yè)板更好的發(fā)展。而會(huì)計(jì)穩(wěn)健性可以緩解上述矛盾，通過提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息等措施，降低市場(chǎng)中的信息不對(duì)稱。為了更好的促進(jìn)創(chuàng)業(yè)板的完善與成熟，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性建設(shè)是十分必須也是必要的。董事會(huì)作為公司治理的核心部門，公司方方面面

2、的發(fā)展都離開董事會(huì)的參與，因此，公司會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的提高也離不開董事會(huì)的參與。其可以充分發(fā)揮其監(jiān)督與決策職能，使管理層的的決策更加穩(wěn)健。尤其是在會(huì)計(jì)政策的選取上，應(yīng)督促管理者選用更符合公司實(shí)際情況的會(huì)計(jì)政策，提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，從而提高公司的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性。因此，從這一角度來研究我國(guó)創(chuàng)業(yè)板的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性，不僅可以豐富我國(guó)在這一領(lǐng)域的研究，也可通過本文研究，為創(chuàng)業(yè)板董事會(huì)制度的完善及會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的提升提出些許建議，從而更好的推動(dòng)我國(guó)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)良性發(fā)

3、展。
　　本文選取2012年至2014年創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的股票樣本，在Basu模型的基礎(chǔ)上，加入董事會(huì)規(guī)模、董事長(zhǎng)與總經(jīng)理兩職兼任、獨(dú)董比例、董事會(huì)會(huì)議次數(shù)、董事會(huì)持股比例、董事會(huì)平均年齡這六個(gè)衡量董事會(huì)特征的變量。以更細(xì)化的角度來研究，在創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)中，董事會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響。得到的結(jié)論有：董事會(huì)規(guī)模與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性負(fù)相關(guān)；董事長(zhǎng)與總經(jīng)理兩職合一會(huì)提高會(huì)計(jì)穩(wěn)健性，即兩職兼任的創(chuàng)業(yè)板公司提供的會(huì)計(jì)信息較為穩(wěn)健；獨(dú)董的增多可以大大提高公司穩(wěn)健

4、性，二者的變動(dòng)是同方向的。即可以通過提高獨(dú)董在董事會(huì)的占比來增強(qiáng)公司的穩(wěn)健性；董事會(huì)會(huì)議次數(shù)的增多并不能提高公司的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性，二者的回歸結(jié)果是負(fù)相關(guān)的；對(duì)于董事會(huì)的股權(quán)激勵(lì)可以有效提高公司的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性，即持股比例較高董事會(huì)，其會(huì)計(jì)穩(wěn)健性也更高；董事會(huì)成員的平均年齡與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性正相關(guān)。本文的創(chuàng)新之處在于，基于創(chuàng)業(yè)板這一市場(chǎng)板塊，從董事會(huì)特征這一角度，來研究會(huì)計(jì)穩(wěn)健性，角度較為新穎。而對(duì)董事會(huì)特征進(jìn)行細(xì)分時(shí)，本文引入董事會(huì)平均年齡這一變量，