我國(guó)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度比較研究.pdf

1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的迅猛發(fā)展，人口老齡化的問題已經(jīng)成為社會(huì)大眾廣泛關(guān)注的社會(huì)現(xiàn)象。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2011年4月28日發(fā)布了第六次全國(guó)人口普查的主要數(shù)據(jù)60歲及以上人口占13.26％。在此背景下，為滿足社會(huì)各階層對(duì)于養(yǎng)老保障的需求，通過科學(xué)合理的方式制定養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就顯得非常重要。當(dāng)下我國(guó)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在差異的現(xiàn)狀，導(dǎo)致企業(yè)退休人員與事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金待遇存在較大差距，并且引發(fā)了社會(huì)矛盾。對(duì)我國(guó)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)

2、展的進(jìn)程、邏輯規(guī)律以及相關(guān)改革情況作出了詳細(xì)的探究，同時(shí)還分析借鑒了國(guó)外養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，使得我國(guó)社會(huì)保障以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的研究有了更加豐富的理論支撐，充實(shí)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革和發(fā)展方面的參考依據(jù)。
　　本文從分析事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的現(xiàn)狀開始，揭示差異產(chǎn)生的原因，進(jìn)而指出其帶來(lái)的影響，在分析的基礎(chǔ)上制定優(yōu)化事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的方案與對(duì)策。首先介紹本文選題的背景及意義，研究?jī)?nèi)容、方法和創(chuàng)新與不足。接著分類講述養(yǎng)

3、老保險(xiǎn)制度的基本概念、性質(zhì)、基本類型和我國(guó)目前養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。在此基礎(chǔ)上，從養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要承擔(dān)者的身份來(lái)對(duì)政府、企業(yè)以及個(gè)人這些養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主體進(jìn)行分析。事業(yè)單位與企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及替代率都存在明顯差距。最后，提出了促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的對(duì)策。指出一定要保證社會(huì)保障工作實(shí)施過程中始終維持公平高效，同時(shí)確保政策具有連續(xù)性。在全國(guó)范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并在此基礎(chǔ)上建立起關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)制度和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的平臺(tái)。提出了我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)