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1、本文對(duì)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)中的VI設(shè)計(jì)進(jìn)行了研究。文章在實(shí)地考察和查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上,運(yùn)用例證的研究方法,對(duì)企業(yè)形象資源體系進(jìn)行了分析、總結(jié),說明企業(yè)通過培育、提升、展示蘊(yùn)涵企業(yè)文化與獨(dú)特價(jià)值的企業(yè)形象,能夠?qū)で蟪掷m(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。然后從不同的視角展開探析,重點(diǎn)論述CI設(shè)計(jì)中VI設(shè)計(jì)的問題。在觀念認(rèn)識(shí)和表現(xiàn)手法方面探索視覺識(shí)別設(shè)計(jì)的各種可能性,發(fā)現(xiàn)打破僵板模式的創(chuàng)新之道。最后提出視覺識(shí)別設(shè)計(jì)需要重新審視自身的位置和發(fā)展方向,進(jìn)行理論與實(shí)踐上的
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