我國(guó)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化發(fā)展研究.pdf

1、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日臻發(fā)展與成熟,內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化呼聲越來(lái)越強(qiáng)烈,內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化問(wèn)題已成為我國(guó)審計(jì)理論界和實(shí)務(wù)界共同關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。自1941年國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)成立以來(lái),西方發(fā)達(dá)國(guó)家已走上內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化道路,內(nèi)部審計(jì)在健全自我約束機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面均起到積極作用。我國(guó)近些年要求企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制的監(jiān)管及審計(jì),作為內(nèi)部控制重要組成部分的內(nèi)部審計(jì)日益受到各界關(guān)注。但我國(guó)內(nèi)部審計(jì)尚未走上職業(yè)化發(fā)展道路,本文將就我國(guó)內(nèi)部審計(jì)職

2、業(yè)化的發(fā)展進(jìn)行研究。
　　本文基于內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化特征及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析,采用定量分析和定性分析相結(jié)合的方法來(lái)研究我國(guó)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化,首先,采用專家訪談法和層次分析法構(gòu)建描述內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化進(jìn)程的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系;其次,根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段構(gòu)建評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化發(fā)展階段的數(shù)學(xué)模型;然后,根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo),設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,以北京的企業(yè)為例,進(jìn)行實(shí)證調(diào)查研究,綜合應(yīng)用描述性分析法、層次分析法及模糊綜合評(píng)價(jià)法,運(yùn)用Matlab軟件對(duì)我國(guó)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化發(fā)展