企業(yè)勞動合同納稅籌劃研究——以ZB集團(tuán)為例.pdf

1、企事業(yè)單位為了確定與勞動者的雇傭與被雇用關(guān)系,明文規(guī)定雙方應(yīng)該遵守的權(quán)利與義務(wù),以實(shí)現(xiàn)企事業(yè)單位的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)效果為目的而與勞動者簽訂相關(guān)協(xié)議稱為勞動合同。勞動合同是企事業(yè)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動的基本條件,勞動者和企事業(yè)單位簽訂勞動合同之后就會有相關(guān)的納稅義務(wù);而納稅籌劃是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)、政策性強(qiáng)、實(shí)踐性強(qiáng)、涉及面廣的工作。本文通過對勞動合同所涉及的企業(yè)所得稅、個人所得稅和相關(guān)內(nèi)容的納稅籌劃統(tǒng)籌研究,目的在于研究勞動合同涉稅問題的納稅籌劃。主要包

2、括以下內(nèi)容:
　　 (1)對納稅籌劃的含義、意義、特點(diǎn)等概念進(jìn)行了界定和總結(jié),界定了納稅籌劃的理論基礎(chǔ)。(2)對勞動合同中涉稅條款、無效條款、風(fēng)險(xiǎn)分析、薪酬支付的納稅籌劃方法進(jìn)行了詳細(xì)的分析和總結(jié)。(3)將企業(yè)所得稅納稅籌劃與勞動合同關(guān)聯(lián)起來,分析勞動合同在企業(yè)納稅籌劃中的作用和及其影響。(4)以ZB集團(tuán)為案例,提出了實(shí)際操作中企業(yè)通過哪些方法達(dá)到納稅籌劃利益最大化、風(fēng)險(xiǎn)最小化、企業(yè)競爭力最大化的納稅籌劃目的。
　　 通