湖南民營(yíng)企業(yè)人力資本與競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)性分析.pdf

1、自改革開(kāi)放以來(lái)，湖南省民營(yíng)企業(yè)通過(guò)自身的不斷努力，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。特別是近年來(lái)涌現(xiàn)出一大批經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度快的典型民營(yíng)企業(yè)，日益發(fā)展成為湖南省經(jīng)濟(jì)的重要支柱，對(duì)推動(dòng)湖南省經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展起了十分重要的作用。然而，湖南省民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相比國(guó)內(nèi)其它企業(yè)以及外資企業(yè)，還有較大的差距。湖南省民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所遭遇的來(lái)自內(nèi)部和外部的壓力，使其面臨了一系列挑戰(zhàn)。當(dāng)前最突出的問(wèn)題就是民營(yíng)企業(yè)急需尋找一個(gè)能夠從根本上提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力的方法。湖南省民營(yíng)企業(yè)

2、要實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，還需要多方面的努力來(lái)破解民營(yíng)企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)困局?；诖耍疚纳钊胙芯亢鲜∶駹I(yíng)企業(yè)人力資本與競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)關(guān)系，對(duì)完善企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論以及指導(dǎo)湖南省民營(yíng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
　　本文在綜合企業(yè)人力資本理論、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論等相關(guān)理論和研究方法的基礎(chǔ)之上，闡述了企業(yè)人力資本與競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵以及構(gòu)成要素。在湖南省民營(yíng)企業(yè)人力資本與競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)之上，構(gòu)建相關(guān)理論模型，并結(jié)合回歸分析方法對(duì)湖南省民營(yíng)企業(yè)

3、人力資本與競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)性進(jìn)行實(shí)證研究，檢驗(yàn)上述理論假設(shè)。最后，提出提升湖南省民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相應(yīng)對(duì)策建議。
　　首先，對(duì)企業(yè)人力資本與競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)理論進(jìn)行梳理，確定企業(yè)人力資本與競(jìng)爭(zhēng)力的具體內(nèi)涵。從最初形成時(shí)期、蓬勃發(fā)展時(shí)期、轉(zhuǎn)入中國(guó)后三階段總結(jié)企業(yè)人力資本與競(jìng)爭(zhēng)力理論形成和發(fā)展演變歷程。從市場(chǎng)能力、管理能力和技術(shù)能力三方面歸納企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成要素，從技能、知識(shí)、學(xué)歷等方面歸納企業(yè)人力資本構(gòu)成要素。
　　然后，在數(shù)據(jù)收集的基

4、礎(chǔ)上，具體描繪湖南省民營(yíng)企業(yè)人力資本的發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展現(xiàn)狀，并綜合分析民營(yíng)企業(yè)人力資本對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素。在已有研究的基礎(chǔ)上，提出理論假設(shè)。確定調(diào)研區(qū)域和對(duì)象，明確數(shù)據(jù)來(lái)源。用主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和總資產(chǎn)收益率設(shè)定被解釋變量，用身體水平指數(shù)、知識(shí)水平指數(shù)、技能水平指數(shù)、經(jīng)驗(yàn)水平指數(shù)及創(chuàng)新型人力資本開(kāi)發(fā)指數(shù)設(shè)定解釋變量，用企業(yè)成長(zhǎng)、企業(yè)規(guī)模來(lái)設(shè)定控制變量。
　　最后，建立湖南民營(yíng)企業(yè)人力資本與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力回歸模型，對(duì)已有數(shù)據(jù)指標(biāo)