組織即興、組織學(xué)習(xí)與戰(zhàn)略變革的關(guān)系研究——基于我國民營企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù).pdf

1、目前理論界關(guān)于戰(zhàn)略變革的研究尚未建立起一個(gè)完整的理論體系，而以組織即興作為一個(gè)內(nèi)在因素加入到組織學(xué)習(xí)與戰(zhàn)略變革相互關(guān)系的研究更不多見。本文將中心議題圍繞在組織即興、組織學(xué)習(xí)、戰(zhàn)略變革三者的關(guān)系上，研究方法包括文獻(xiàn)研究、假設(shè)模型構(gòu)建、問卷調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等方法，實(shí)證研究分析三者之間的關(guān)系問題。本文的研究動(dòng)機(jī)主要來自于三個(gè)方面：首先，以往有關(guān)戰(zhàn)略變革的研究，學(xué)者多以組織學(xué)習(xí)為視角重點(diǎn)探討兩者之間的影響關(guān)系，而很少關(guān)注對二者都有影響的組織即興；

2、其次，研究者對于組織即興這一問題的實(shí)證研究很少，而且從組織即興出發(fā)探究組織學(xué)習(xí)對某些變量影響作用的相關(guān)文獻(xiàn)也屈指可數(shù)；再者，隨著環(huán)境急速變化和知識技術(shù)不斷更新，只有對此作出即時(shí)反應(yīng)的企業(yè)才能保持競爭優(yōu)勢，而民營企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)肌體中最具有生命力和活力的重要組成部分，已成為支撐和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的重要力量，因此從組織即興角度來探討民營企業(yè)在適應(yīng)環(huán)境過程中的組織學(xué)習(xí)與戰(zhàn)略變革之間的關(guān)系，對于民營企業(yè)來說至關(guān)重要。
　　本研究采用定性和

3、定量相結(jié)合的研究方式實(shí)證分析了組織即興、組織學(xué)習(xí)與戰(zhàn)略變革三者之間的關(guān)系。首先，通過文獻(xiàn)研究方式梳理有關(guān)理論文獻(xiàn)形成對本篇研究所涉及的理論知識框架，以此為基礎(chǔ)提出相關(guān)假設(shè)模型；其次，應(yīng)用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)軟件對調(diào)查問卷收集的有效數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，利用因子分析、多元回歸分析等方法對提出的研究假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)分析，并對研究結(jié)果進(jìn)行討論。通過文獻(xiàn)綜述研究、假設(shè)模型構(gòu)建與實(shí)證分析，本文主要得出的研究結(jié)論有：
　?。?）組織即興對組織學(xué)習(xí)和組

4、織戰(zhàn)略變革均存在一定程度的顯著影響。具體到維度層面，即時(shí)反應(yīng)對組織學(xué)習(xí)的兩個(gè)維度和戰(zhàn)略變革兩個(gè)維度均無顯著影響；意圖創(chuàng)造對挖掘性學(xué)習(xí)有直接的顯著影響，對探索性學(xué)習(xí)和組織變革兩個(gè)維度的影響則是間接的；資源利用能力對探索性學(xué)習(xí)有直接的顯著影響，對挖掘性學(xué)習(xí)和組織變革兩個(gè)維度的影響是間接的。
　?。?）組織學(xué)習(xí)對組織戰(zhàn)略變革整體存在顯著正向影響。具體到維度層面，組織學(xué)習(xí)的各維度對組織戰(zhàn)略變革的各維度均表現(xiàn)出直接的顯著影響，這與先前研究者