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文檔簡介
1、XY地方鐵路公司多年來實行擴張型的戰(zhàn)略,自身資產(chǎn)規(guī)模和管理規(guī)模不斷擴張,管理難度也在逐漸增大,其中在財務管控方面,由于缺乏管理創(chuàng)新,出現(xiàn)了財務部門管理弱勢,整體協(xié)同性差,預算考評流于形式等情況,究其根源,這里有企業(yè)文化、公司所有制形式等因素的影響,也存在自身財務管控體系不完善的問題,因此,為了最大發(fā)揮公司財務管控成效,選擇適合的財務管控模式和構(gòu)建一套系統(tǒng)的財務管控體系,顯得尤為重要。
本文以XY地方鐵路公司為研究對象,引入財務
2、管控理論、經(jīng)濟增加值(EVA)理論和作業(yè)預算精細化管理理念,分析公司實施財務管控的意義和財務管控體系設計原則,并且通過優(yōu)化公司財務組織機構(gòu)、規(guī)范制度流程、集中資金管理、建設信息技術平臺等方式,用預算管理方式將業(yè)務指標與財務指標有機結(jié)合。做到責任到人、指標到崗,并用平衡計分卡績效考核來保證財務管控體系的有效運行,做到責、權(quán)、利的對等,使財務管控體系滲入到公司經(jīng)營活動的每一個單元,從而在機制上保證推動財務管控體系的有效進行。改變過去財務部門
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