中國(guó)國(guó)際軟件外包企業(yè)業(yè)績(jī)提升的困境及對(duì)策.pdf

1、“十二五”時(shí)期（2011年-2015年）是中國(guó)軟件外包行業(yè)在全球產(chǎn)業(yè)格局變革和重新分工中占據(jù)有利地位的關(guān)鍵時(shí)期。中國(guó)中央及地方政府都意識(shí)到軟件外包行業(yè)低能耗、低污染、高附加值、高成長(zhǎng)性的特點(diǎn)，對(duì)改變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，解決勞動(dòng)力就業(yè)具有重大意義，均頒布各項(xiàng)鼓勵(lì)政策。中國(guó)國(guó)際軟件外包企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇。
　　 如今，中國(guó)國(guó)際軟件外包企業(yè)經(jīng)歷了“黃金十年”，發(fā)展迅速，但依然處于價(jià)值鏈較低端，遭遇提升利潤(rùn)的困境。在此背景下，深入分析和

2、討論中國(guó)國(guó)際軟件外包企業(yè)面臨的問(wèn)題和障礙，并為企業(yè)提出對(duì)策和建議，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和作用。
　　 本文首先對(duì)國(guó)際軟件外包的國(guó)內(nèi)、國(guó)外研究現(xiàn)狀和相關(guān)理論進(jìn)行闡述，通過(guò)歸納中國(guó)國(guó)際軟件外包企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，分析、總結(jié)造成企業(yè)利潤(rùn)困境的主要因素是人員工資水平上漲、人力資源短缺、人員流動(dòng)及項(xiàng)目飽和度的影響、人民幣對(duì)外升值等。針對(duì)上述因素，本文提出了中國(guó)國(guó)際軟件外包企業(yè)提升業(yè)績(jī)的對(duì)策:從“省”的角度，可以通過(guò)選擇研發(fā)基地地點(diǎn)、人才培養(yǎng)的方式

3、降低人力成本，享受?chē)?guó)家及地方財(cái)政支持和優(yōu)惠政策，獲得資金補(bǔ)貼或稅收減免，選擇金融手段規(guī)避匯率風(fēng)險(xiǎn)，避免利潤(rùn)損失;從“賺”的角度，則需要擁有高級(jí)人員，積極獲得CMM/CMMI5等認(rèn)證，企業(yè)直接進(jìn)行并購(gòu)或收購(gòu)，企業(yè)間合作等方式，向價(jià)值鏈上游發(fā)展，獲得更大的服務(wù)附加值，從而持續(xù)提升業(yè)績(jī)。
　　 本文是對(duì)中國(guó)國(guó)際軟件外包企業(yè)進(jìn)行分析和研究，但筆者認(rèn)為，文中的部分觀點(diǎn)、研究結(jié)論和對(duì)策建議，不僅對(duì)國(guó)內(nèi)軟件外包企業(yè)，而且對(duì)服務(wù)外包類(lèi)企業(yè)都具有