版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、進(jìn)入21世紀(jì)后,我國(guó)加快了金融改革的步伐,并不斷的深入創(chuàng)新,為了適應(yīng)銀行機(jī)構(gòu)體制改革和總體業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,以及隨時(shí)應(yīng)對(duì)各種內(nèi)外部政治和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,國(guó)家加快推進(jìn)了國(guó)有專業(yè)銀行向國(guó)有商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型以及股份制商業(yè)銀行的發(fā)展,而與此同時(shí)加入WTO后外資銀行的全面進(jìn)入,經(jīng)濟(jì)全球化、金融一體化對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響日益顯著銀行業(yè)面臨著前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力。
交通銀行是國(guó)有股份制商業(yè)銀行最早上市的銀行,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到舉足輕重的作用,隨著我國(guó)
2、國(guó)有銀行逐漸涉足國(guó)際金融領(lǐng)域,如何提高交通銀行在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力,使其在激烈競(jìng)爭(zhēng)中生存并更好的發(fā)展,成為擺在交通銀行管理層亟待解決的課題。縱觀國(guó)內(nèi)外銀行的發(fā)展趨勢(shì),在新的競(jìng)爭(zhēng)格局和市場(chǎng)環(huán)境下,交通銀行必須革新和提升經(jīng)營(yíng)理念才能充分發(fā)揮自身的規(guī)模優(yōu)勢(shì),因此科學(xué)而有效的對(duì)交通銀行經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),從而對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的修正,以此來(lái)提高交通銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力的軟實(shí)力。
本文首先介紹了交通銀行的基本情況,針對(duì)交通銀行的基
3、層經(jīng)營(yíng)單位、普通員工以及客戶經(jīng)理考核現(xiàn)狀進(jìn)行分析并同時(shí)闡述了產(chǎn)生這種問(wèn)題的原因,對(duì)于交通銀行的績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)提出了需求依據(jù)。
本文在分析了建設(shè)交通銀行營(yíng)銷績(jī)效考核系統(tǒng)的必要性的基礎(chǔ)上,提出了交通銀行營(yíng)銷績(jī)效考核系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的總體目標(biāo),結(jié)合交通銀行目前的管理以及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀對(duì)績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則和總體框架進(jìn)行了分析,同時(shí)對(duì)績(jī)效考核系統(tǒng)核心的框架描述了需求概。在詳細(xì)設(shè)計(jì)階段則根據(jù)相關(guān)的流程進(jìn)行功能介紹、流程頁(yè)面的設(shè)計(jì)等為最終的績(jī)效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 交通銀行南京分行營(yíng)銷策略研究.pdf
- 交通銀行HNS分行手機(jī)銀行營(yíng)銷策略研究.pdf
- 交通銀行西安分行營(yíng)銷策略研究.pdf
- 交通銀行客戶經(jīng)理績(jī)效考核體系研究.pdf
- 交通銀行四川省分行績(jī)效考核系優(yōu)化設(shè)計(jì)研究.pdf
- 交通銀行營(yíng)運(yùn)主管述職報(bào)告
- 銀行績(jī)效考核系統(tǒng)設(shè)計(jì)書
- 交通銀行營(yíng)運(yùn)主管述職報(bào)告.doc
- 中國(guó)銀行D分行營(yíng)銷部績(jī)效考核體系優(yōu)化研究.pdf
- 交通銀行營(yíng)運(yùn)主管總結(jié)2篇1
- 浦發(fā)銀行營(yíng)銷考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 阜新銀行績(jī)效考核系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 阜新銀行績(jī)效考核系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 銀行績(jī)效考核系統(tǒng)的研究與設(shè)計(jì).pdf
- 人民銀行西安分行營(yíng)管部績(jī)效考核研究.pdf
- 銀行柜員業(yè)務(wù)績(jī)效考核系統(tǒng)
- 國(guó)有商業(yè)銀行營(yíng)銷人員績(jī)效考核方案研究——以汕頭市A商業(yè)銀行為例.pdf
- 商業(yè)銀行營(yíng)銷績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 漯河銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型期的績(jī)效考核方案設(shè)計(jì).pdf
- 績(jī)效考核系統(tǒng)設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論