基于VAR模型的我國工資與通貨膨脹之間關系的實證研究.pdf

1、本文采用我國2004年至2011年的相關變量的季度數(shù)據(jù)，選取超額工資增長率與工資增長率兩個維度，通過建立VAR模型，進行脈沖響應分析和方差分解，比較二者對通貨膨脹率的沖擊，判定工資對通貨膨脹率的影響機制以及貢獻度。實證研究發(fā)現(xiàn)，在這一時間段，相對于超額工資增長率，工資增長率能更好地反映工資變量對通貨膨脹率的影響。我國超額工資增長率對通貨膨脹率產(chǎn)生了與理論假設相反的負向沖擊，而根據(jù)工資增長率數(shù)據(jù)分析得出，我國工資對通貨膨脹率有著正向推動作

2、用，但眾多影響因素如貨幣供應量、國際大宗商品貿易中，工資不是最主要因素，其貢獻度僅占4.34％左右，先行時期為3個季度，貨幣供應量的貢獻度在10.71％，先行時期為一年，大宗商品價格的貢獻度為9.08％，先行時期為一年。因此，雖然工資的增長對通貨膨脹率有正向的推動作用，但是制定最低工資標準，建立工資的正常增長機制，規(guī)定工資的上調幅度，不會確定通貨膨脹的波動幅度，而是對整體社會物價水平上漲引致的需求增加的正常反應，是經(jīng)濟發(fā)展科技進步的必然