銀行遠(yuǎn)程培訓(xùn)教育系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、廈門大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立完成的研究成果。本人在論文寫作中參考其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表的研究成果，均在文中以適當(dāng)方式明確標(biāo)明，并符合法律規(guī)范和《廈門大學(xué)研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)規(guī)范(試行)》。另外，該學(xué)位論文為()課題(組)的研究成果，獲得()課題(組)經(jīng)費(fèi)或?qū)嶒?yàn)室的資助，在()實(shí)驗(yàn)室完成。(請(qǐng)?jiān)谝陨侠ㄌ?hào)內(nèi)填寫課題或課題組負(fù)責(zé)人或?qū)嶒?yàn)室名稱，未有此項(xiàng)聲明內(nèi)容的，可以不作特別聲明。)聲明人(簽名)：善刮&加侈

2、年6月2日摘要摘要現(xiàn)在商業(yè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，就要大大提高銀行的生產(chǎn)效率，而要提高銀行的生產(chǎn)效率必然要靠提高員工素質(zhì)、掌握所需要的專業(yè)知識(shí)以及對(duì)專業(yè)知識(shí)應(yīng)用的熟練程度來實(shí)現(xiàn)。所以開發(fā)一個(gè)員工教育培訓(xùn)系統(tǒng)能夠調(diào)整分配銀行組織的人力資源分布，形成高效的銀行組織單元，更好地完成銀行運(yùn)作任務(wù)。銀行員工遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，就是以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，教師通過網(wǎng)絡(luò)把教學(xué)信息傳給每個(gè)職工，職工通過聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)僅使用一些簡(jiǎn)單的

3、操作便可及時(shí)、準(zhǔn)確地獲得需要的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。為適用現(xiàn)代企業(yè)制度要求，推動(dòng)企業(yè)管理走向科學(xué)化、規(guī)范化，開發(fā)出一個(gè)全面支持完成企業(yè)員工教育培訓(xùn)的日常工作數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)是完全有必要的。本系統(tǒng)利用微軟公司的ASP為開發(fā)工具，以SQLServer2005為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫，結(jié)合商業(yè)銀行員工實(shí)際情況，為了商業(yè)銀行員工的知識(shí)更新而開發(fā)了基于B／S模式的銀行遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)系統(tǒng)。本論文主要介紹了對(duì)系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)以及實(shí)現(xiàn)的全過程。此系統(tǒng)由多個(gè)模塊構(gòu)成，其中以商業(yè)