中國(guó)移動(dòng)招聘簡(jiǎn)歷系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,特別是運(yùn)營(yíng)商重組和3G業(yè)務(wù)市場(chǎng)全面開放的臨近,相關(guān)行業(yè)公司對(duì)通訊業(yè)務(wù)所需的管理、銷售、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)和支持等各類人才的爭(zhēng)奪也將變得越來(lái)越激烈。在此前提下,傳統(tǒng)的完全以分公司為主體的招聘流程已經(jīng)不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)的要求。如何將招聘流程簡(jiǎn)單化,自動(dòng)化,使招聘管理人員從繁重的事務(wù)性工作中解放出來(lái),將更多的精力投入到發(fā)現(xiàn)和考量人才等工作中,提升招聘工作質(zhì)量,在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中為公司持續(xù)提供滿足各個(gè)崗位要求的合格人才,已成為各大

2、型公司關(guān)心的一個(gè)重要問題。
　　本文研究目的是為中國(guó)移動(dòng)公司設(shè)計(jì)建設(shè)的招聘簡(jiǎn)歷系統(tǒng)。該系統(tǒng)的上線可以實(shí)現(xiàn)招聘過程規(guī)范化,信息化,提升招聘工作的效率;建立集團(tuán)人才數(shù)據(jù)庫(kù)和統(tǒng)一篩選平臺(tái),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部的人才共享和利用;為中國(guó)移動(dòng)的信息化建設(shè)提供強(qiáng)有力的支持。
　　本文首先對(duì)中國(guó)移動(dòng)招聘簡(jiǎn)歷系統(tǒng)進(jìn)行了介紹。并針對(duì)中國(guó)移動(dòng)對(duì)招聘簡(jiǎn)歷系統(tǒng)需求加以研究,得出了系統(tǒng)的功能架構(gòu)。對(duì)于招聘簡(jiǎn)歷系統(tǒng)主要就是建立以簡(jiǎn)歷資源為核心的招聘數(shù)據(jù)庫(kù),形成可

3、共享的簡(jiǎn)歷資源管理,同時(shí)建立職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷接收、篩選以及招聘流程中主要業(yè)務(wù)的信息化管理,實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷的查詢、篩選和統(tǒng)計(jì)等數(shù)據(jù)查閱與展現(xiàn)功能,形成招聘過程信息化管理的機(jī)制。
　　根據(jù)系統(tǒng)的功能架構(gòu),實(shí)現(xiàn)上采用了J2EE平臺(tái),使用基于Struts框架的MVC模式對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā)。MVC模式實(shí)現(xiàn)了表示與數(shù)據(jù)的分離;而Struts框架則是MVC模式的很好實(shí)現(xiàn),它很好地實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)邏輯與用戶界面的分離,最大限度減少了彼此之間的相互依賴。